9月22日一大早，位于富蘊(yùn)縣喀拉通克鎮(zhèn)的新疆有色集團(tuán)喀拉通克礦業(yè)有限責(zé)任公司選礦廠內(nèi)，工藝技術(shù)員、浮選技能大師工作室?guī)ь^人熱西拉·熱哈提站在浮選機(jī)前，仔細(xì)觀察泡沫層的顏色和厚度，聽刮泡的聲音，判斷浮選工藝指標(biāo)。“忙得很，新來了3個徒弟要帶，新到的礦石品位波動大，浮選工藝要趕緊調(diào)整……”她說。
熱西拉·熱哈提正在車間測試浮選濃度。受訪者供圖
1999年，熱西拉·熱哈提在父親的建議下來到喀拉通克公司選礦廠，從事最基礎(chǔ)、最辛苦的浮選工作;2015年，她光榮加入了中國共產(chǎn)黨;2022年6月，她當(dāng)選黨的二十大代表。23年堅守，她從礦工“小白”成長為“點石成金”的浮選能手;23年奉獻(xiàn)，她將個人融入企業(yè)，通過“傳、幫、帶”培養(yǎng)徒弟30余人，其中技師5人、高級工3人;23年奮斗，她先后榮獲“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國三八紅旗手”。
浮選全稱浮游選礦，是選礦的關(guān)鍵工序，各項工藝指標(biāo)完成的好與壞，直接影響生產(chǎn)經(jīng)營成效。進(jìn)廠第一天，師父就意味深長地告訴熱西拉·熱哈提：“浮選不是好學(xué)的。”為了盡快掌握浮選方法，她拼命閱讀浮選工藝書籍，不懂國家通用語言文字，就像小學(xué)生一樣，一個字一個字地查閱字典;為了能總結(jié)出精礦品位和加藥量之間的規(guī)律，她每天跑去化驗室了解分析結(jié)果;為了盡快掌握技術(shù)要領(lǐng)，她堅持每天提前半小時接班、晚半小時下班，總結(jié)工作、改進(jìn)技藝。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過近10年摸索歷練，熱西拉·熱哈提成為浮選崗位上最優(yōu)秀的工人。
熱西拉·熱哈提(左)教授崗位新員工熟悉設(shè)備使用流程。受訪者供圖
浮選工作常年與藥劑、機(jī)器設(shè)備相伴，工作環(huán)境不好，勞動強(qiáng)度大，同一批的女工都已離開了浮選崗位，但熱西拉·熱哈提從來沒有動搖過。
2010年10月，選礦廠上馬新系統(tǒng)。開始調(diào)試時，由于工藝不穩(wěn)定，經(jīng)常會出現(xiàn)問題。熱西拉·熱哈提每天都與磨礦工、加藥工溝通，密切關(guān)注機(jī)器運行情況，只要出現(xiàn)狀況，不管多晚她都第一時間趕往現(xiàn)場調(diào)試。問題接二連三出現(xiàn)，又一個一個被解決，熱西拉·熱哈提最終摸索出一套全流程把關(guān)的分析方法，成為浮選工操作指南。
2014年，選礦廠成立了以熱西拉·熱哈提名字命名的浮選技能大師工作室，熱西拉·熱哈提更忙了，干勁也更足了，她將自己的技術(shù)毫無保留地傳授給徒弟們。在加入中國共產(chǎn)黨后，熱西拉·熱哈提深知作為一名共產(chǎn)黨員，一舉一動會直接影響到身邊的同志，更應(yīng)該發(fā)揮先鋒模范作用。在她的以身作則和精心指導(dǎo)下，徒弟高燕接觸浮選不到4年，就在新疆有色集團(tuán)技術(shù)比武中獲得第一名;徒弟古麗努爾學(xué)習(xí)了3個年頭后，也能獨當(dāng)一面，挑起班組生產(chǎn)的大梁。在她的幫帶和指導(dǎo)下，浮選工的操作水平不斷提高，員工的成長周期再也不是10年那么漫長。
“浮選崗位涉及浮選、磨礦、設(shè)備運行等多個領(lǐng)域，需要扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，我自己走了很多彎路才摸清了門道，但總有一天我要退休，這個崗位還需要有接班人。”熱西拉·熱哈提說。
熱西拉·熱哈提還借助技能大師工作室組織進(jìn)行浮選科技創(chuàng)新，開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”活動等，參與實施現(xiàn)場工藝流程多樣化改造、降藥試驗、低堿偏中性工藝流程改造等項目11個，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。2020年，她被評為“全國機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠”。
“我只是一名普通的浮選工人，能夠成為黨的二十大代表，是黨給予我的充分肯定，我只有更加努力在自己的崗位上干好工作，才能不辜負(fù)這份榮譽(yù)。”熱西拉·熱哈提說。
