10月27日，合肥市教育局下發(fā)《關(guān)于公布合肥市中小學辦學行為“十不得”的通知》，出現(xiàn)十項禁止行為中的一項、除了老師受處罰外，學校取消評先評優(yōu)，校長也要負責任，將依法依規(guī)予以處分或者組織處理。業(yè)內(nèi)人士表示，這是近年來合肥市對于規(guī)范辦學行為以及師德師風等方面采取過的最強硬措施。
據(jù)悉，合肥市中小學辦學行為“十不得”包括：
一、不得以任何方式公布學生考試成績和排名;
二、不得以學生考試成績?yōu)橐罁?jù)分班和排座位;
三、不得隨意占用體育、藝術(shù)、綜合實踐等課程;
四、不得超過規(guī)定布置過量課后作業(yè);
五、不得占用學生休息時間集體補課;
六、不得侮辱、歧視、體罰或者變相體罰學生;
七、不得舉行周考、月考等超過規(guī)定次數(shù)的統(tǒng)一考試;
八、不得組織或者參與任何形式的有償家教;
九、不得因?qū)W生學業(yè)問題羞辱其家長;
十、不得要求學生家長批改作業(yè)。
學校、班主任或者教師實施上列“十不得”行為之一的，一經(jīng)查實，由教育主管部門或者學校根據(jù)管理權(quán)限，視情節(jié)輕重依法依規(guī)予以處理：
1.撤銷涉及學校的示范學校、特色學校等榮譽稱號;取消2年內(nèi)評獎評優(yōu)資格;取消2年內(nèi)申報民辦學校獎補資金資格。
2.對涉及的校長、分管校領(lǐng)導進行約談、誡勉談話、通報批評，依法依規(guī)予以處分或者組織處理。
3.對負有責任的班主任、教師等人員予以批評教育、誡勉談話、責令檢查并通報批評，取消2年內(nèi)評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面資格;依照有關(guān)規(guī)定予以處分或者依法解除聘用合同;符合撤銷教師資格情形的，依法撤銷教師資格。
業(yè)內(nèi)人士分析表示，之前也有文化規(guī)范辦學行為和減負減壓，但是此次的處罰措施則更為具體。不光是涉及到學校和教師本人，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為校長也要負責任，包括提到了“組織處理”，這將會起到很大的震懾作用。
記者 張曉嶸
