市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)訊 為了提高新入職博士青年教師的實踐能力及工程素養(yǎng)，為學科發(fā)展和人才成長奠定基礎，安徽理工大學機械工程學院一邊想方設法引進高層次人才，一邊謀劃引入人才的成長。8月24日上午，“博士百日企業(yè)實踐團”啟動會在凱盛重工有限公司舉行。凱盛重工有限公司副總經(jīng)理羅松松、副總工程師張勇杰、研發(fā)中心等部門負責人，機械工程學院副院長（主持工作）王開松、機械設計制造工程系負責人，以及5名新入職的博士教師參加了會議。
博士百日企業(yè)實踐團啟動會現(xiàn)場
羅松松對王開松一行表示歡迎，介紹了凱盛重工有限公司的悠久歷史、發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有產(chǎn)品情況，并根據(jù)參加企業(yè)實踐的教師基本情況和自身特點，安排了一對一的實踐導師，制定了個性化的實踐方案，并對實踐期間的相關要求作了安排。
王開松對公司提供的支持表示衷心感謝，介紹了學院2020年高層次人才的引進情況和培養(yǎng)規(guī)劃，闡述了新入職的博士教師進企業(yè)實踐的重要性和必要性，強調(diào)5位教師要立即轉(zhuǎn)變角色，實踐期間遵守廠規(guī)廠紀、注意生產(chǎn)安全、尊重企業(yè)秘密、謙虛好問敏行，學習師傅之長、彌補自己之短，不虛百日鍛煉、提升實踐能力，為將來的個人教學科研奠定基礎，為校企合作共贏的長效機制創(chuàng)造條件。
雷文斌 市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者吳傳賢
