市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)訊 10月份以來，中煤新集劉莊煤礦積極創(chuàng)新安全教育模式，在“新”字上做文章，在方法上求突破，通過一系列“安全招式”助推礦井發(fā)展“加速度”，呈現(xiàn)出人心穩(wěn)、效益增、安全牢的良好局面。
招式一：班前的微培訓
“使用前，要先將自救器沿腰帶轉(zhuǎn)到右側(cè)腹前，左手托底，右手下拉護罩膠片，扔掉保護帶……”參培人員深入淺出地講解和生動的演示，讓在場職工感受頗深。自“微培訓”實施以來，該礦通風區(qū)已編排了多次培訓課程，每一堂課都能讓職工坐得住、聽得進、記得牢、管實用，這樣才能提高生產(chǎn)效率，更好地保障安全。
原來在“百日安全”活動期間，通風區(qū)隊班子就一起研究探討，如何開展有意義的安全活動，既達到寓教于樂，又起到鞭策教育的目的，于是“微培訓”就應(yīng)運而生。顧名思義，“微培訓”就是時間短、受眾面廣、內(nèi)容實用。通風區(qū)黨支部書記戴義明說：“咱們培訓時間雖短，但是培訓內(nèi)容很接‘地氣’。必須認真對待，起到應(yīng)有的教育效果�！�
除此之外，該礦部分基層區(qū)隊還在班前會開展安全“預想”活動，倒逼職工了解其工作中存在的危險，提高自身技能，牢牢掌握各種風險防控措施和解決問題的方法技巧，使職工把安全當成習慣，讓習慣更規(guī)范，有效助推“百日安全”活動開花結(jié)果。
招式二：“幫女郎”的“嘮叨”
思想決定行為，行為決定結(jié)果。自“百日安全”活動開展以來，該礦不僅實施三違幫扶教育、“五六七”思想政治工作法，設(shè)立了“心靈咨詢室”等做法，而且還涌現(xiàn)出了獨特的“幫女郎”團隊。
筆者就具體的進行了了解，“幫女郎”是職工家屬自愿組成的“三違”幫扶教育團隊，她們以嘮叨和微笑方式，在談話中幫助職工排憂解難、講解安全知識，讓職工在寬松的氣氛中受到教育得到警示。
“剛開始很艱難，違章職工不認同、不配合、不喜歡比比皆是，我們就找原因，研究方式方法，現(xiàn)在職工們都很喜歡我們的安全‘嘮叨’課�！薄皫团伞毙⊥蹰_心的介紹道。為了做好工作，“幫女郎”們總結(jié)出一套行之有效的三步法，即：拉家常建友誼、講政策穩(wěn)思想、舉例警示說后果。
“葉大哥，老婆孩子就指望你的工資過日子來，你這倒好，‘違章’作業(yè)，罰錢都是小事，違章就是對你的家人不負責任，干活前你也想想老婆孩子……”這不，“幫女郎”又開始了“嘮叨”了。到區(qū)隊開展安全宣教，深入井口開展趣味安全游戲、進行安全慰問……慢慢的，“幫女郎”的安全嘮叨語成了礦區(qū)的“招牌菜”，“幫女郎”也用自己的力量為礦井的“百日安全”做出貢獻。
招式三：安全文化氛圍濃
“我宣誓，在工作中，自覺履行安全職責，遵守操作規(guī)程，努力提高安全技能……”
黨旗獵獵，誓言錚錚。該礦東區(qū)生產(chǎn)準備黨支部在“百日安全”活動期間開展黨員宣誓活動，通過活動充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒引領(lǐng)作用，保證安全生產(chǎn)。
文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在“百日安全”活動中，該礦以安全文化為引領(lǐng)，在開展規(guī)定動作的同時，積極開展形式多樣的安全文化活動，完善、突破、創(chuàng)新“自選動作”，通過舉辦“黨員包�！薄拔耶斴喼蛋嚅L”“安全文化下基層”“下現(xiàn)場、查隱患”等一系列活動，讓職工切實參與到安全生產(chǎn)管理工作中，自覺接受安全理念，提高了安全生產(chǎn)意識。同時，該礦嚴格按照“全面統(tǒng)籌、抓住重點、攻克難點、掌控變化”工作要求，認真落實安全生產(chǎn)責任，嚴抓現(xiàn)場安全管理，狠反“三違”、強化事故隱患整改力度、緊盯安全責任落實不放松，為打贏“百日安全”攻堅戰(zhàn)奠定堅實基礎(chǔ)。
李占輝 市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者吳傳賢
