市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)訊 在“百日安全”活動期間，中煤新集劉莊煤礦以“奮戰(zhàn) 100 天，杜絕輕傷及以上事故，杜絕瓦斯超限及涉險(xiǎn)事故”為目標(biāo)，通過一系列“安全舉措”，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏、補(bǔ)齊短板，讓“百日安全”活動開花結(jié)果，有效助推礦井安全生產(chǎn)。
細(xì)化安全責(zé)任落實(shí)--管理不松懈
該礦嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，以公司“256”安全管控模式為抓手，以“百日安全”活動為契機(jī)，成立全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作小組，定期組織召開整治工作推進(jìn)會，協(xié)調(diào)解決行動中存在的突出問題，強(qiáng)化機(jī)電運(yùn)輸、地測防治水、頂板管理、瓦斯治理等薄弱領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，開展“大反思”“ 下現(xiàn)場、查隱患”“安全大檢查” 等活動，建立礦井安全生產(chǎn)重要信息變化日報(bào)告制度，堅(jiān)持開展“礦長每月、分管領(lǐng)導(dǎo)每周、職能科室每天、公司每周”的安全風(fēng)險(xiǎn)動態(tài)研判分析，努力解決“想不到、看不到、管不住”的問題，確保“百日安全”活動開花結(jié)果。
狠抓安全隱患排查--執(zhí)行不打折
該礦緊緊圍繞“百日安全”活動主題，嚴(yán)格執(zhí)行事故隱患排查治理制度，利用雙預(yù)控系統(tǒng)平臺，強(qiáng)化隱患閉合管理，堅(jiān)持專項(xiàng)排查和全面摸排相結(jié)合、隨機(jī)抽查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了排查整改工作全方位拓展、全領(lǐng)域覆蓋，做到排查不留盲點(diǎn)、不存死角、不避難點(diǎn)。同時針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，堅(jiān)持“零容忍”，第一時間下發(fā)整改通知書，并跟蹤落實(shí)整改情況，有效杜絕事故發(fā)生。
除此之外，該礦還通過實(shí)施“六確認(rèn)一管理”特色安全管理模式，推行“作業(yè)流程”管理，抓實(shí)“23358”細(xì)節(jié)管理，對每項(xiàng)施工都要提前設(shè)防可能存在的風(fēng)險(xiǎn)源，抓好薄弱地點(diǎn)、薄弱線路、薄弱時間的現(xiàn)場安全管理，實(shí)現(xiàn)人人、事事、時時、處處全方位安全管控。
筑牢安全思想防線--方向不動搖
該礦積極倡導(dǎo)安全親情觀，充分發(fā)揮“親情文化”在安全生產(chǎn)中的作用，通過開展親情安全寄語、“三違”親情安全幫教、親情安全家書、制作懸掛職工“全家�！闭掌纫幌盗幸浴坝H情”為主的安全教育活動，彰顯了以親情促安全、保安全的優(yōu)勢，提醒職工時刻注意安全，逐步形成單位、家庭處處有安全教育的濃厚氛圍。同時，該礦還通過“五六七”思想政治工作法，采取話訪、宿舍訪、家庭訪等靈活多樣的方式，詳細(xì)了解職工信息，加大對不放心職工的排查力度，建立不放心職工幫教檔案，時刻掌控職工的心理動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題的職工，及時找其談心、談話，用真情感化教育職工，提高職工的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)職工歸屬感、幸福感、獲得感，助推安全生產(chǎn)。
常浩 市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者 吳傳賢
