市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)、掌中安徽訊(王翔 記者 胡昊) 公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作開(kāi)展以來(lái)，滁州市鳳陽(yáng)縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)精神，堅(jiān)持以德為先、樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，發(fā)揮好職級(jí)晉升的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
發(fā)揮職級(jí)晉升“指揮棒”作用。鳳陽(yáng)縣注重選拔苦干有功、實(shí)干有為、快干有效、猛干有力的“四干型”干部作為職級(jí)晉升考慮人選，同時(shí)也注重對(duì)默默無(wú)聞工作表現(xiàn)反響較好的老同事予以傾斜照顧，既能體現(xiàn)組織對(duì)老同志的關(guān)心關(guān)愛(ài)，也能突出職級(jí)晉升的實(shí)干導(dǎo)向。對(duì)少數(shù)工作不敬業(yè)、熬日子、混級(jí)別的干部堅(jiān)決不予晉升職級(jí)。真正做到優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，讓實(shí)績(jī)突出的公務(wù)員晉升職級(jí)，讓實(shí)干者成為職級(jí)受益者，引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。
發(fā)揮職級(jí)晉升“風(fēng)向標(biāo)”作用。晉升職級(jí)不僅需要符合相對(duì)應(yīng)的任職年限和資歷，還堅(jiān)持以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，鳳陽(yáng)縣把干部的德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)作為職級(jí)晉升必要條件，在職級(jí)晉升過(guò)程中，多渠道多角度了解干部工作表現(xiàn)，把敢于擔(dān)當(dāng)、勇于承擔(dān)、清正廉潔、為民干實(shí)事的好干部選優(yōu)晉升，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。鳳陽(yáng)縣2020年組織力量深入防疫、防汛一線近距離考察識(shí)別干部，晉升職級(jí)28人。
發(fā)揮職級(jí)晉升“助推器”作用。對(duì)于鳳陽(yáng)縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及重點(diǎn)工作平臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)優(yōu)異、群眾認(rèn)可的干部晉升職級(jí)，讓有為者有干勁、樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，對(duì)于工作不突出的干部，也產(chǎn)生反向激勵(lì)作用。截至目前鳳陽(yáng)縣共晉升188名干部，其中晉升為一級(jí)主任科員104人、晉升為三級(jí)主任科員72人、晉升為四級(jí)主任科員12人。
