市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)、掌中安徽訊(胡章勤) “公司現(xiàn)有1400余名職工，在關(guān)心關(guān)愛職工生產(chǎn)、生活的同時(shí)，公司工會(huì)更注重職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，通過直面溝通、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)、意見收集、調(diào)研走訪、文體活動(dòng)等多種形式，不斷提升職工心理健康素質(zhì)，緩解職工心理壓力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系......”，3月23日上午，合肥柏堰科技園凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工會(huì)負(fù)責(zé)人向調(diào)研組介紹道。當(dāng)日上午，肥西縣總工會(huì)黨組成員、副主席倪興華帶領(lǐng)權(quán)益保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人前往園區(qū)凌達(dá)壓縮機(jī)、凱邦電機(jī)、高科科技等公司調(diào)研心理健康服務(wù)體系試點(diǎn)工作。
據(jù)了解，柏堰科技園現(xiàn)有企業(yè)863家，職工30000余名，園區(qū)工會(huì)通過摸底調(diào)查，擬在凱邦電機(jī)、凌達(dá)壓縮機(jī)、高科科技等3家500人以上企業(yè)先行試點(diǎn)職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立面積不少于12平米，配有電腦、文件柜、軟質(zhì)沙發(fā)、茶幾、綠植、制度牌等設(shè)施的心理健康輔導(dǎo)室，并有專人負(fù)責(zé)日常使用管理。通過聘用專兼職心理專業(yè)人員為職工提供方便、有效的心理健康服務(wù)，每年至少開展1-2次“職工心理健康知識(shí)大講堂”。員工大于100人的企事業(yè)單位將定期開展職工心理健康調(diào)查摸底工作，有針對(duì)性的做好職工心理健康輔導(dǎo)，每年至少開展1次心理健康知識(shí)講座，每場(chǎng)不少于60分鐘。員工較少的企業(yè)，密切關(guān)注職工心理健康，組織職工開展健康向上的文體活動(dòng)和集體活動(dòng)，做好重點(diǎn)人員的心理服務(wù)疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)工作。
為更好關(guān)注廣大職工心理健康，普及和宣傳心理健康知識(shí)，園區(qū)工會(huì)近兩年相繼舉辦心理健康知識(shí)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)”20余次，參與職工1000余人。通過專業(yè)心理咨詢師深入淺出的輔導(dǎo)，大家更加了解了心理咨詢的深刻作用，也從中尋找或領(lǐng)悟到自我減壓的方法。
據(jù)悉，為加快推進(jìn)平安柏堰、健康柏堰、文明柏堰建設(shè)，打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，柏堰科技園工會(huì)堅(jiān)持“預(yù)防為主、突出重點(diǎn)、問題導(dǎo)向、注重實(shí)效”的原則，架起“溝通橋”，共建“心港灣”，讓園區(qū)廣大職工基本形成自尊自信、理性平和、積極向上的良好社會(huì)心態(tài),提升生活的滿意度和幸福指數(shù)。
