2020年，淮南市潘集區(qū)牢牢把握“就業(yè)是最大的民生”，在抓好就業(yè)這個最有效最直接的脫貧方式上下功夫，緊緊圍繞就業(yè)有崗、創(chuàng)業(yè)有助、技能有升、托底有力，六路并進促進貧困勞動力通過就業(yè)成功實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
強化政策扶持。潘集區(qū)出臺《潘集區(qū)2020年扶貧車間吸納貧困勞動者獎補勞動者和企業(yè)補貼項目實施方案》《潘集區(qū)2020年開發(fā)鄉(xiāng)村扶貧公益崗位項目實施方案》《潘集區(qū)扶貧公益崗位管理辦法(試行)》《潘集區(qū)2020年鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作實施方案》等文件，通過政策扶持引導，就地就近就業(yè)、實施技能培訓、組織勞務輸出、扶持創(chuàng)業(yè)帶動、就業(yè)援助等多種措施推進，促進貧困勞動力實現(xiàn)多領域就業(yè)。
著力優(yōu)化服務。利用春節(jié)務工人員返鄉(xiāng)契機，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))安排專門人員，通過電話核實、上門走訪，疫情期間利用QQ、微信等線上聯(lián)系方式，動態(tài)掌握貧困勞動力的就業(yè)狀況、就業(yè)意愿、培訓需求等信息，與區(qū)內外多家企業(yè)聯(lián)系、協(xié)調，通過安徽公共招聘網(wǎng)線上發(fā)布崗位、持續(xù)召開2+N系列招聘會、印發(fā)招聘簡章等形式，搭建對接平臺，有針對性地幫扶就業(yè)。目前，全區(qū)貧困勞動力外出5796人，占2019年外出務工人數(shù)的114.03%，其中省外務工2076人、省內縣外務工1936人、縣內務工1784人。
突出優(yōu)先保障。疫情期間根據(jù)防控形勢和復工復產(chǎn)需要，將貧困勞動力作為有組織勞務輸出的優(yōu)先保障對象，做好人員組織、交通運輸、安全防疫等工作，結合貧困勞動力意愿需求，符合條件的實現(xiàn)“點對點、一站式”集中運送到崗，實現(xiàn)跨省點對點輸送516人。鼓勵防疫物資、生活必需品生產(chǎn)相關企業(yè)，以及各類涉農(nóng)經(jīng)營主體優(yōu)先吸納貧困勞動力，落實好各項補貼政策，發(fā)放就業(yè)扶貧車間一次性復工復產(chǎn)補助等。
培育造血功能。圍繞“家有致富門路，人有致富技能”的目標，結合市場要求和勞動者意愿，采取“技能培訓+就業(yè)幫扶+貧困勞動力”的措施，通過政府購買服務方式，依托社會培訓機構資源，開設就業(yè)門檻低、就業(yè)門路廣、貧困勞動力易接受的家政服務員、中式面點、保潔員、面點(小吃)等技能培訓工種，提高貧困勞動力技能水平和就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道。今年以來，組織技能脫貧培訓班7期216人，提前超額完成年度民生工程目標任務。
豐富扶貧載體。幫助車間盡快復工復產(chǎn)，落實獎補政策，對全區(qū)3家扶貧車間共吸收貧困勞動者38人全部復工，符合申報兌現(xiàn)補助資金19000元，4月份新建的夾溝鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間投入運營。目前，全區(qū)4個就業(yè)扶貧車間吸納勞動力就業(yè)95人，其中貧困勞動力就業(yè)49人，有效發(fā)揮了減貧帶貧作用。
落實兜底安置。大力開發(fā)扶貧公益崗位，明確崗位開發(fā)主體、招聘程序、管理考核、崗位待遇等內容，加強監(jiān)督檢查，堅決杜絕不上崗領補貼、補貼標準與工作時間不匹配、在崗人員與崗位要求嚴重不適合等問題。目前，全區(qū)扶貧公益崗位安置上崗411人，其中，利用光伏收益開發(fā)的公益崗位安置上崗353人，鄉(xiāng)村非光伏收益開發(fā)的公益崗位安置上崗58人。同時，積極開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，安置貧困勞動力就業(yè)上崗170人。
(程葉廣 記者趙中坤)
