市場星報、安徽財經網(mjvf.cn)、掌中安徽訊 （曹秀軍 記者 吳傳賢） 2020年在全面落實疫情防控工作任務的壓力下，安徽理工大學人才引進工作改變工作思路，多方收集人才信息，挖掘人才資源，全年面試博士及以上人才285名，共簽約博士（后）89名，已報到74名，博士引進數(shù)量創(chuàng)新高。
安徽理工大學高度重視人才引進工作，適時召開人才引進工作推進會，各相關單位進一步解放思想，統(tǒng)一認識，以更新的思維、更寬的眼界和更廣的胸襟，不斷加大引才力度。人事處適時調整工作思路，創(chuàng)新工作手段，及時運用網絡載體認真做好疫情防控期間的人才招聘工作，工作重點由線下面對面精準招聘調整為線上面對面精準招聘；積極謀劃、多措并舉，在專業(yè)招聘網站上發(fā)布安徽理工大學人才招聘公告，全方位、多層次提升學校的知名度，讓更多的優(yōu)秀人才了解學校，匯集學校；著力推進線上線下招聘引才工作，全年參加專業(yè)招聘機構舉辦的博士線上視頻雙選會21場次，線下招聘會18場次，通過專場線上招聘會和面對面精準招聘，點對點邀約，精準對接，深入洽談，延攬博士，最大限度地降低疫情對高層次人才招聘工作的影響。各學院等用人單位充分發(fā)揮人才引進主體作用，在高層次人才引進工作上實行周報制，3個工作日回復應聘者，做到及時高效；主動對接具有相關專業(yè)的高校和科研院所，與校友、同行專家和學生等多種群體建立廣泛的聯(lián)系，及時開展線上線下面試。
2020年，安徽理工大學在人才引進工作中構建了學校、部門、學院、系所四級人才引進聯(lián)動機制，心往一處想，力往一處使，為安徽理工大學創(chuàng)建世界一流學科和國內一流特色高水平大學的奮斗目標提供有力的人才支撐。2021年是“十四五”開局之年，也是安徽理工大學內涵式發(fā)展的關鍵時期，迫切需要一大批高層次人才，安徽理工大學各相關部門將乘勢而上，持續(xù)發(fā)力，積極主動，久久為功，創(chuàng)造性開展人才工作，形成匯聚人才的強大合力，為安徽理工大學事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。
