市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)、掌中安徽訊 （李占輝 趙永莉）“171105膠帶順槽鄰近F6斷層掘進，煤層厚度及傾角變化較快，我們要會商制定防患措施。”
“131304工作面：受NF99、f131304-10及f131304-21斷層影響，工作面破矸量大，上半部直接頂破碎，下半部托煤頂�！薄@是7月5日，中煤新集劉莊煤礦安全辦公會上的一幕。堅持有事多商量、有事好商量、有事會商量,通過協(xié)商凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量在該礦已形成常態(tài)。
今年以來，該礦嚴格落實公司營造風清氣正的工作環(huán)境要求，通過優(yōu)化選用任用模式、建好人才隊伍、強化廉政建設、做實“贏無心、一紓困”工程等，一套套“組合拳”自上而下在礦井全面鋪開，營造了良好風清氣正氛圍，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的巨大熱情，凝聚起推動礦井高質量發(fā)展的堅定共識和強大合力。
樹起實干擔當?shù)娘L向標
“131304工作面過斷層期間，我們嚴格落實公司‘19450’安全部署，堅持‘六八’原則和精細化管理，營造風清氣正的工作氛圍，變過斷層為治斷層，取得了良好的安全生產(chǎn)效果。上半年，我們累計生產(chǎn)原煤483.9萬噸，商品煤419.7萬噸，礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營效果持續(xù)向好，向‘三好三高’企業(yè)目標有又邁進了一步�！眲⑶f煤礦礦長姜文華說。
營造風清氣正的工作氛圍，首先就要樹正氣講和諧。該礦將文化貫徹與黨史學習教育緊密結合，積極利用黨委理論中心組、礦務會、安全例會、黨建例會等時機，認真學習社會主義核心價值觀、廉潔文化、中煤“和”文化等，增強黨員干部黨性修養(yǎng)，引導廣大黨員干部轉思想、提素質、強引領、抓落實。截止6月份，礦黨委組織集中學習5次，合計撰寫研討材料63篇，各基層黨支部開展70余次專題學習，參與黨員1300余人次，形成了干部向正、職工向善、干部職工一起向上的濃厚氛圍。
“自從公司實施了‘護老干、選骨干、育正苗’干部管理新九字方針，礦黨委對我們大學生成才成長格外注重，使我們工作更有勁更有盼頭！”新晉升綜掘六隊隊長的大學生方圓激動地說。
樹立良好用人導向，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。該礦堅持“護老干、選骨干、育正苗”干部管理新九字方針，強化管理干部、技術人才、技能人才和普通員工四支隊伍建設，制定《三大人才工程的實施意見》，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、大師工作室、單軌吊實操培訓基地等，推行崗位交流及輪換機制，堅持從本科大學生中選好的，從大中專畢業(yè)生中選優(yōu)秀的，從“草根英雄”中選擇突出的，注重經(jīng)驗在一線積累，能力在一線提升，用人才推動事業(yè)，靠事業(yè)造就人才。上半年，向公司黨委推薦提拔副總師2人，選拔任用中層管理干部10人，其中提拔年輕大學生干部8人，一線骨干4人。
涵養(yǎng)政治生態(tài)的“綠水青山”
“上半年，我們組織開展重要節(jié)日期間專項作風督查15次，組織日常作風督查21次，通報問題11個。開展集體廉政談話76人次，集中廉政教育學習5次，累計受教育735人次……教育引導職工‘向正向善向上’，有效地營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，努力打造政治生態(tài)的綠水青山�！钡V黨委副書記、紀委書記戚良早介紹說。
該礦本著“聚焦問題、規(guī)范管理、追究問責、防范風險”的原則，以堅如磐石的決心推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，在新的、更高的起點上營造政治上的綠水青山，為礦井高質量發(fā)展保駕護航。通過積極開展“三假一代一瞞一重點”專項整治，全面推動減存遏增工作，強化兩級機關作風建設等專項活動，相繼對物資庫房、工作紀律、設備采購等進行了專項監(jiān)督檢查，嚴肅整治“庸、懶、散、浮、軟、濫”的不會為、慢作為、不作為、假作為、不敢為、亂作為的形式主義、官僚主義，大力弘揚清風正氣、打擊歪風邪氣，讓黨員干部做到德能聚人、才能領人、技能服人、聯(lián)能正人，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
“昨天我向支部反映，我的工分打的有問題，今天就給我核實解決了�！薄吧洗挝疑习噙t到了，被罰了款還做了檢查，現(xiàn)在‘風氣’真不一樣了”“現(xiàn)在各區(qū)隊都是‘會商制’，沒有了一言堂，大家集體討論，求同存異、聚同化異，合力攻堅克難，比以前效率高多了，多虧公司的好政策啊！”……該礦干部職工一言我一語的說道。
該礦制定下發(fā)了《關于進一步密切聯(lián)系職工群眾暢通話語渠道的通知》文件，通過暢通“信訪網(wǎng)電”四位一體話語渠道、制作“便民服務”牌板、設置意見箱等形式，面向廣大黨員、職工群眾征集意見，進一步暢通職工話語渠道。運用“五六七”思想政治工作法做實做細一人一事的思想工作，及時有效的為職工解決問題、化解矛盾，真正將關愛職工工作落到實處，讓一個個助推礦井和諧健康發(fā)展的音符串起最美妙的樂章。
讓職工與企業(yè)發(fā)展同頻共振
“你看看這成片的桃林，‘賓館’化的職工宿舍，圖書館……自從公司自定七個方面重點工作任務開展以來，我們的生活和工作環(huán)境大變樣，只要職工有需要，礦上都為我們做到了！職工干的更有激情，生活更有盼頭，礦區(qū)更和諧穩(wěn)定了！”礦職工代表葉同年高興的對記者介紹。
“利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去�！痹摰V始終堅持發(fā)展和民生優(yōu)先的方針，做實做優(yōu)“贏五心、一紓困”工程，像抓生產(chǎn)經(jīng)營一樣抓民生保障，像落實發(fā)展指標一樣落實民生任務，讓職工的工作生活持續(xù)改善。
在生活上，該礦先后對“兩堂一舍”等公用設備進行改造，建成了濕地公園、平安園、幸福園、西區(qū)園藝微景觀，建成梁莊職工公寓、職工停車場、直飲水工程等，礦區(qū)環(huán)境面貌得到顯著改善，職工生活條件更加優(yōu)越。同時，有序開展“春送溫暖”和“夏送清涼”活動，發(fā)放困難職工慰問金27.5萬元，讓每名職工都能過上“曖心節(jié)”。
在工作上，該礦大力推進“智慧礦山”建設，開發(fā)了智慧化礦山綜合集成平臺,實現(xiàn)采煤自動化，煤巷掘進機械化率均達到100%，巖巷掘進機械化率達80%以上，積極推廣使用新型掘錨一體機、巷道修復機、全液壓錨桿鉆車、巡線無人機、履帶鉆機、水倉清挖機等先進設備，不斷提高安全水平，減輕職工勞動強度，增強職工獲得感、幸福感、安全感。
同時，該礦黨委制定下發(fā)了《關于征集黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動實事清單的通知》文件，建立“急難愁盼”問題事項落實清單，下沉區(qū)隊、班組，用心用情用力為群眾辦實事。目前，礦層面已經(jīng)解決的實事項目13項，基層黨支部已經(jīng)辦理實事問題74條，贏得職工群眾的歡心、舒心、開心、信心和聚心，形成了人心思上、人心思進、人心思齊、人心思干的良好氛圍。
“只有營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使干部職工思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實,才能使干部職工心往一處想、勁往一處使，認真履責、敢于擔責、守土盡責，為全面完成年度各項目標任務提供強大動力、打下堅實基礎。 ”礦黨委書記劉杰說道。
