市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)、掌中安徽訊 (王昕 魏小雨 趙永莉)金杯銀杯不如老百姓的口碑，小小錦旗凝聚著人民群眾的滿意度。11月17日，一起案件的當(dāng)事人楊某將手中的錦旗送到了淮南市大通區(qū)人民法院孔店法庭熊庭長(zhǎng)手中，對(duì)法院干警公正、高效的辦案表示深切的感謝和由衷的稱贊。
2017年8月原告汪某受被告楊某雇傭，在其經(jīng)營(yíng)的有機(jī)肥料廠從事貨車駕駛員的工作，約定工資每月5000元，后因楊某不能及時(shí)發(fā)放工資，汪某便提出辭職，并要求楊某結(jié)清工資，楊某以種種理由拒付。氣憤不已的汪某便一紙?jiān)V狀將楊某告上法庭，要求楊某支付拖欠的工資17000元。
庭審中，熊法官依次聽(tīng)取了雙方對(duì)各自觀點(diǎn)的陳述和辯解。楊某稱，確實(shí)尚欠汪某17000元的工資，但其并非故意克扣汪某工資，而是因?yàn)橥裟晨垩毫似滠囕v的鑰匙，導(dǎo)致楊某的有機(jī)肥料廠無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，造成停運(yùn)損失，汪某理應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
熊庭長(zhǎng)為了及時(shí)化解矛盾，庭后，又不厭其煩地向雙方當(dāng)事人進(jìn)行釋法明理：“楊某拖欠工資固然不對(duì)，但汪某也不能采取私自扣押車鑰匙的方式索要工資，要善于運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益；楊某也應(yīng)考慮勞動(dòng)者的不易，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬理應(yīng)承擔(dān)法律后果，希望你們雙方換位思考，設(shè)身處地考慮一下對(duì)方的難處。”在法官的曉之以情、動(dòng)之以理的調(diào)解下，原被告達(dá)成一致意見(jiàn)，楊某當(dāng)場(chǎng)支付了汪某7000元工資款，并不再追究因汪某扣押車鑰匙造成的停運(yùn)損失，雙方不再有其他任何糾紛。
至此，雙方當(dāng)事人握手言和，滿意的走出了法庭的大門。這時(shí)，天色漸漸暗了下來(lái)，熊庭長(zhǎng)沙啞的嗓音略顯疲憊，他揉了揉僵硬的脖子，說(shuō)：“這雖然是一個(gè)案件但實(shí)際上解決了兩個(gè)矛盾，這對(duì)雙方當(dāng)事人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)圓滿的結(jié)果。”
