市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn) 、掌中安徽訊 (韓惠 代盼盼)非公有制經(jīng)濟是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。近年來，安徽省淮北市相山區(qū)緊緊抓住“帶頭人”隊伍這個“關(guān)鍵少數(shù)”，把非公企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)作為加強非公黨建工作的重要抓手，做好選人、育人、管人“三篇文章”，實現(xiàn)黨組織書記隊伍綜合素質(zhì)全面提升，著力打造黨建促發(fā)展、發(fā)展促黨建的雙贏模式。
建立完善選聘推薦機制，相山區(qū)堅持在非公企業(yè)中層以上管理人員選拔黨組織書記的同時，不斷拓寬選任渠道。依托黨建指導(dǎo)員隊伍，對暫時沒有黨組織書記合適人選的企業(yè)，鼓勵黨建工作指導(dǎo)員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至企業(yè)，擔(dān)任黨組織書記，同時負責(zé)物色和培養(yǎng)“接班人”。本著雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，從機關(guān)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的“二線”干部中選拔仍有工作熱情，熟悉黨務(wù)工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的供企業(yè)選擇，擇優(yōu)聘用。同時，著手從市場、稅務(wù)、人社等職能部門選派優(yōu)秀年輕干部，及時宣傳政策，幫助企業(yè)開展黨建工作，解決黨建難題。
緊密結(jié)合上級要求和隊伍建設(shè)實際，中共相山區(qū)委組織部建立完善非公企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)機制，精心選擇教育培訓(xùn)內(nèi)容，加快黨組織書記素質(zhì)提升進程。做強“實力股”，對全區(qū)黨建示范點企業(yè)的黨組織書記實施優(yōu)秀書記能力提升工程，前往復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等高校培訓(xùn)，就非公黨建與非公企業(yè)發(fā)展、如何勝任非公企業(yè)黨組織書記等作專題輔導(dǎo)，實地參觀學(xué)習(xí)省外知名“雙強”企業(yè)。做精“新生股”，依托黨校、區(qū)黨群服務(wù)中心等陣地，對新任企業(yè)黨組織書記開展崗前培訓(xùn)，采取教師授課、現(xiàn)場觀摩、座談討論、結(jié)對共進等措施，常態(tài)化開展“支書有約”活動，幫助新手書記快速進入工作角色。做細“潛力股”，從全區(qū)非公企業(yè)后備黨務(wù)人才中精選后備書記，組織參加市、區(qū)兩級相關(guān)培訓(xùn)班，后備書記結(jié)合實際針對性參加黨務(wù)基礎(chǔ)知識、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)等課程，“缺什么、補什么”。
“書記”們干得好不好，雙向述職來評議。按照要求，各企業(yè)黨組織書記每年要向企業(yè)所屬鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)黨(工)委述職并接受評議工作;同時召開企業(yè)黨員大會，向本企業(yè)黨員群眾述職。結(jié)合企業(yè)較為集中的實際，相山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委專門制定非公企業(yè)黨組織考核辦法(試行)，圍繞黨建重點工作、基礎(chǔ)工作、日常工作完成情況和黨建工作責(zé)任制落實情況，進行百分制考核、集體量化考核，對考核為A、B類的黨組織書記發(fā)放津貼共計81000元。
