近年來，黃山市徽州區(qū)搶抓長(zhǎng)三角一體化發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，圍繞新材料、智能制造、綠色食品三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，出臺(tái)引才辦法、創(chuàng)新育才機(jī)制、搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，把高層次、高技能人才引進(jìn)作為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要舉措，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。目前，全區(qū)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，省政府津貼4人；國(guó)家高新企業(yè)35家，省級(jí)“專精特新”企業(yè)23家，戰(zhàn)新企業(yè)46家；中國(guó)馳名商標(biāo)12件，中華老字號(hào)1個(gè)，先后榮獲“安徽省投資環(huán)境十佳區(qū)縣”稱號(hào)，入選“全省發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成效明顯地區(qū)”，獲評(píng)“中國(guó)營(yíng)商環(huán)境百?gòu)?qiáng)區(qū)縣”、“中部六省營(yíng)商環(huán)境十強(qiáng)區(qū)縣”。
硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力�；罩輩^(qū)牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈謀實(shí)政策鏈，先后制定出臺(tái)《徽州區(qū)打造新材料、機(jī)械電子、綠色食品三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才高地工作實(shí)施意見》《徽州引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《徽州區(qū)人才儲(chǔ)備金管理暫行辦法》等系列人才政策，初步形成較為完備的人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)政策體系。區(qū)政府每年設(shè)立500萬元以上的專項(xiàng)資金，支持企業(yè)引進(jìn)培育各類高端人才。目前，全區(qū)共引進(jìn)2個(gè)省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)，2020年新引進(jìn)黃山市高層次人才14人，高層次人才累計(jì)30名。
鼓勵(lì)支持企業(yè)以研發(fā)需求為導(dǎo)向，以課題攻關(guān)為載體，通過內(nèi)引外聯(lián)，積極打造各類創(chuàng)新平臺(tái)�；罩輩^(qū)每年設(shè)立100萬元的地校合作資金，扶持企業(yè)與院校開展項(xiàng)目合作。堅(jiān)持把產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目作為引才育才用才重要平臺(tái)，立足新材料、智能制造、綠色食品三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力引進(jìn)科技含量高、發(fā)展前景好的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，建立起以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的良性循環(huán)。該區(qū)現(xiàn)有國(guó)家級(jí)星創(chuàng)天地1家，院士工作站1個(gè)，省級(jí)博士后科研工作站4個(gè)，省企業(yè)技術(shù)中心15家，省工程研究中心1家，省工程技術(shù)研究中心10家，省眾創(chuàng)空間1家，省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)，省“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才6人；同時(shí)擁有市前沿技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)，市 “特支計(jì)劃”人才5人。
支持企業(yè)通過技術(shù)顧問、“星期天工程師”等方式引進(jìn)高層次人才，對(duì)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等實(shí)體企業(yè)，給予40%的柔性引才經(jīng)費(fèi)支持。同時(shí)，鼓勵(lì)支持企業(yè)向外延伸引才“觸角”，將研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)在人才資源豐富的大城市，打破地域瓶頸就近吸引高層次人才。
除了外引“鳳凰”，該區(qū)還強(qiáng)化內(nèi)育“棟梁”。緊扣高端制造，多渠道招才引智、多方位育才選將。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)技能人才短缺現(xiàn)狀，加大對(duì)企業(yè)引進(jìn)培育技能人才政策扶持力度。每年分領(lǐng)域組織開展企業(yè)家素質(zhì)提升和新生代企業(yè)家培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)家的戰(zhàn)略管理能力和開拓創(chuàng)新能力。強(qiáng)化技能人才培訓(xùn)力度，開展新錄用人員崗前培訓(xùn)16期，舉辦在崗職工技能提升培訓(xùn)班53期，鼓勵(lì)企業(yè)自行引進(jìn)專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，2020年撥付補(bǔ)助資金 31.8萬元。積極搭建技能人才培訓(xùn)載體，鼓勵(lì)企業(yè)開展“師帶徒”活動(dòng)。截至目前，全區(qū)共有國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)技能大師工作室10個(gè)、非遺項(xiàng)目38個(gè)、非遺傳習(xí)基地5所。
近年來，徽州區(qū)在創(chuàng)業(yè)扶持、人才安居、子女入學(xué)、醫(yī)療休閑等方面明確具體的優(yōu)惠或服務(wù)措施，通過開展領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才、發(fā)放高層次人才體檢卡、安排企業(yè)高層次人才和一線技術(shù)骨干開展休假療養(yǎng)等形式，著力營(yíng)造拴心留人、創(chuàng)業(yè)圓夢(mèng)的環(huán)境。同時(shí)，通過開展“創(chuàng)新能手促轉(zhuǎn)型”“金點(diǎn)子促發(fā)展”“名師工作室打造”、青年科技獎(jiǎng)、“徽州匠工”等評(píng)選表彰活動(dòng)，培樹“創(chuàng)新先鋒”“技能標(biāo)兵”“優(yōu)秀員工”等各類典型，營(yíng)造全社會(huì)尊才愛才氛圍，吸引更多優(yōu)秀人才聚集，以強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐，助推徽州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
(閆艷 邱瑞平 李先建)
