就業(yè)是民生工程、民心工程。近年來，黃山市徽州區(qū)不斷優(yōu)化用工服務平臺，搭建“政府+企業(yè)+市場化”招工穩(wěn)工模式，突出“留人、返崗、招工”三個環(huán)節(jié)，緊盯重點群體，通過創(chuàng)新幫扶舉措、強化技能培養(yǎng)、落實優(yōu)惠政策等方式，切實提高就業(yè)成效，護航經濟高質量發(fā)展。
12月10日，黃山市徽州區(qū)2021年“四進一促”專場招聘會在巖寺老街十字路口舉辦�；顒蝇F(xiàn)場，前來應聘的求職者絡繹不絕。“參加應聘的多數(shù)為本地人，我們公司給入職人員提供相應福利，有五險一金、各種加班補貼夜班補貼……”安徽風芯材料科技有限公司綜合管理部主管呂劍介紹說，為了能招攬和留住更多優(yōu)秀人才，不少企業(yè)提高了福利待遇水平。有的企業(yè)在招聘公告中注明了“繳納五險一金”“雙休”“帶薪年假”“節(jié)日福利”等信息。
從徽州區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心獲悉，2022年初，該區(qū)將舉辦“2022就業(yè)春風行動”“就業(yè)援助百日幫扶”等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動，通過提供各方位的就業(yè)服務，促進各類城鄉(xiāng)勞動者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為求職人員、用工企業(yè)送上就業(yè)服務，將致富崗位送到群眾家門口。
聚天下英才而用之。在推行“人才強區(qū)”的戰(zhàn)略中，徽州區(qū)結合“千名人社干部進企業(yè)”、“四送一服”、“四進一促”、“四千工程”等活動，深入企業(yè)精準掌握用工需求，建立動態(tài)臺賬，利用“線上+線下”聯(lián)動招聘，構建24小時不打烊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務模式，今年累計舉辦各類線上線下招聘會150場，為798家次企業(yè)發(fā)布崗位需求1.1萬個次，為0.79萬名求職者推薦崗位信息，共服務各類勞動者1.09萬人次，招工上崗千余人。
硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力�；罩輩^(qū)高度重視人才培養(yǎng)，持續(xù)開展針對性、實用性的各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，今年累計開設培訓班127期、培訓5213人次，撥付培訓補貼663.28萬元。成功推薦4名技能大師列入省級名師帶高徒，新建設市級技能大師工作室、市級“徽廚”技能大師工作室各2個，不斷擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模。
創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。今年以來，徽州區(qū)積極落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、降費減負、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策，加大扶持力度，讓創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)享受到政策紅利，累計發(fā)放就業(yè)補助資金686.03萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款151筆3118萬元，落實財政貼息資金255萬元;利用省級就業(yè)風險儲備金支持中小微企業(yè)穩(wěn)定崗位，共惠及全區(qū)614家中小微企業(yè)，發(fā)放補貼127.05萬元，助力企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。(閆艷李靜雯 黃菲菲)
