畢業(yè)季，簡歷是大學生求職的第一關，一份精美的簡歷似乎成為求職者們必須要裝備的“行頭”。前段時間，重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功登上了熱搜。網(wǎng)友們一邊感嘆身邊處處是商機，一邊疑惑花錢改簡歷，是不是在交“智商稅”?(7月5日中新網(wǎng))
今年高校畢業(yè)生人數(shù)達到了909萬，大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力大，也讓簡歷優(yōu)化成了熱門的生意。在一些電商平臺、招聘網(wǎng)站，撰寫簡歷、提供提板、簡歷優(yōu)化等服務，已經(jīng)開始明碼標價。
對于網(wǎng)絡平臺提供簡歷優(yōu)化服務，要從正反兩個方面來看待。簡歷是求職者最重要的求職資料，求職者自然也要重視簡歷，一份能夠更好“表現(xiàn)自己”的簡歷，是能加分的。所以，從好的方面來說，簡歷優(yōu)化也有一定好處。
從壞的方面來看，有的簡歷優(yōu)化服務變成了“摻水造假”。如一些畢業(yè)生請人代寫簡歷，還可能存在偽造學歷、偽造實習經(jīng)歷，或?qū)�人經(jīng)歷進行不切實際的吹噓等情況。這樣的做法，有失誠信。另外，請人代寫簡歷，還可能面臨個人信息泄露的風險。
簡歷優(yōu)化服務背后，可能存在各種“坑”。對于高校畢業(yè)生來說，在尋求簡歷優(yōu)化服務時，就要避免自己成了“失信人”，不要為了一份“亮眼”的簡歷，而進行簡歷造假;同時，也要防范信息泄露，避免個人信息成了無良商家獵取的對象。
畢業(yè)生也要認識到，打鐵還需本身硬，不能舍本逐末，不要認為一份“厲害”的簡歷能夠靠他人包裝得來，簡歷是個人能力的體現(xiàn)，所以，關鍵還是需要修煉好內(nèi)功，讓自己真正變得“強大”起來，不要寄希望通過一份“亮眼”的簡歷就能改變命運，平步青云。畢業(yè)生還要做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)個人能力、興趣等，確定擇業(yè)目標。
而對于網(wǎng)絡平臺上的簡歷優(yōu)化服務，要進行規(guī)范引導，監(jiān)管部門盡好監(jiān)管責任，促進簡歷優(yōu)化服務規(guī)范化。而對于涉嫌提供簡歷造假服務及暴露求職者個人信息的商家，要依法依規(guī)予以懲治。
戴先任
