政策對比：
7月1日起，安徽省職工醫(yī)保門診共濟保障政策將正式實施，職工醫(yī)保個人賬戶劃入與門診費用報銷同步改革、同步轉(zhuǎn)化，切實減輕醫(yī)療費用負擔。對于市民關(guān)心的問題，記者昨日采訪了蕪湖市醫(yī)保局，就新舊政策比對、待遇計算等進行解讀。
門診報銷：
一個自然年度內(nèi)，參保職工在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)發(fā)生的政策范圍內(nèi)普通門診費用按規(guī)定保障。
1.起付標準：職工醫(yī)保普通門診費用起付標準為800元;
2.報銷比例：一級定點醫(yī)療機構(gòu)(含未定級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心)支付比例60%，二級定點醫(yī)療機構(gòu)支付比例55%，三級定點醫(yī)療機構(gòu)支付比例50%;
3.傾斜政策：退休職工報銷比例按醫(yī)院級別分別高于在職職工5個百分點;
4.年度報銷限額：職工一個自然年度內(nèi)普通門診費用的統(tǒng)籌基金支付限額為2000元，不結(jié)轉(zhuǎn)、不累加到次年度;
5.待遇算法：普通門診費用支付額度=(政策范圍內(nèi)普通門診費用-個人先付部分-起付標準)×相應級別醫(yī)療機構(gòu)支付比例。
不予報銷：
在職職工停止繳納或未按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費期間發(fā)生的門診費用;職工住院期間發(fā)生的門診費用;已納入職工醫(yī)保住院、門診慢特病等支付范圍的門診費用;按職工醫(yī)保住院、門診慢特病保障等政策支付后剩余個人自付部分的門診費用;其他不符合職工醫(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費用。職工醫(yī)保門診共濟保障待遇僅限職工本人使用，家庭成員之間不共用。
下一步，蕪湖將根據(jù)基金運行情況，適時調(diào)整起付標準、支付比例與支付限額，逐步提高門診共濟保障水平。(程茜)
