2021年，黃山市祁門縣人社局緊緊圍繞年度目標任務著力抓好六個方面的工作，按時、按質(zhì)、按量超額完成2021年人社系統(tǒng)民生工程，交出滿意答卷。截至2021年12月，黃山市祁門縣完成技能脫貧培訓11人，合格11人，完成目標任務的110%;6家企業(yè)6期培訓381名企業(yè)新員工，完成目標任務的141.1%;完成公益性崗位開發(fā)290個，完成任務100%，到崗161個;組織87名離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年，參加3-12個月的就業(yè)見習，完成任務167.38%;全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)58946人，占目標任務數(shù)的102.52%。
加強組織領導，制定實施辦法。
為強力推進民生工程實施，祁門縣人社局實行一把手負總責、分管領導具體抓的民生工程工作機制，成立了由局長擔任組長、分管領導任副組長、各承辦股室中心負責人為成員的民生工程領導組，確定專人從事民生工程工作，并對人社三項民生工程進行了職責分工，確定各項工作聯(lián)絡員。同時，按照民生工程實施要求，結(jié)合實際，制定了祁門縣人社系統(tǒng)三項民生工程的實施辦法。
強化目標責任，分解目標任務。
5月下旬祁門縣召開了全縣人力資源和社會保障工作民生工程動員會，會上對2021年三項民生工程工作進行細致周密的安排和部署，與各經(jīng)辦機構(gòu)簽訂了目標責任書。根據(jù)市局下達的民生工程年度目標任務，及時將任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各經(jīng)辦機構(gòu)，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各經(jīng)辦機構(gòu)的目標任務，壓實了責任。
突出重點工作，抓好工作落實。
加強脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓和企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓的實效性，切實提高脫貧人口和新錄用人員的技能水平;規(guī)范對就業(yè)見習人員的管理，實時掌握就業(yè)見習人員情況;編印《祁門縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答》和《職業(yè)技能培訓相關政策問答》宣傳折頁，通過祁門縣政府網(wǎng)和“祁門縣就業(yè)人才服務”“祁門人”“祁門頭條”微信公眾號廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策;鼓勵各類用人單位開發(fā)適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位，全力為就業(yè)困難人員提供精準幫扶，努力提高公益性崗位就業(yè)人員穩(wěn)定率;積極引導參保居民多繳費、長繳費，有效增加個人賬戶積累;積極推動“互聯(lián)網(wǎng)+城鄉(xiāng)居保”經(jīng)辦服務新模式，全面提升經(jīng)辦服務水平和質(zhì)量。
強化督查指導，推進工作落實。
祁門縣人社局制定了民生工程督查方案，加強監(jiān)督檢查，使督查指導工作常態(tài)化。從實施階段起，做到月有分析，季有檢查，半年有小結(jié)，年度有總結(jié)。局民生辦定期或不定期聽取各經(jīng)辦機構(gòu)的情況匯報，查閱臺賬和檔案資料，規(guī)范資金撥付和臺賬資料管理，通過督查來推進工作的落實。
加大宣傳，營造民生工程工作的濃厚氛圍。
印制《祁門縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答》和《職業(yè)技能培訓相關政策問答》宣傳折頁，結(jié)合各類招聘活動，采取現(xiàn)場發(fā)放政策宣傳單的方式，向廣大勞動者進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講;利用“祁門縣就業(yè)人才服務”“祁門人”“祁門頭條”微信公眾號發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策;制作政策宣傳展板3塊、大型宣傳展架14個、橫幅157條，在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、廣場、社區(qū)等人流量大的地段投放和懸掛;利用部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)LED電子顯示屏滾動播放政策內(nèi)容;通過縣移動、電信、聯(lián)通短信平臺向全縣16周歲以上手機用戶發(fā)送政策宣傳短信，累計發(fā)送短信70萬余條。
提升服務水平，提高民生工程“滿意度”。
在日常工作中，祁門縣人社局注重提升窗口工作人員服務水平，讓每一名來辦事的群眾高興而來，滿意而歸。突出跟蹤問效，確保人民群眾真正受益。扎實做好人社民生工程跟蹤問效和回訪工作，努力提升回訪效果，提高群眾對民生工程的滿意度，截至2021年底共回訪1469戶對象，滿意率達100%。 (陳云明)
