近年來，黃山市黟縣宏村鎮(zhèn)堅(jiān)持黨管人才原則，不斷深化與人才“同心同德同舟”的密切聯(lián)系，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，打造引才聚才“強(qiáng)磁場”，為推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情。
以貼心服務(wù)為理念，建立與人才“同心”。該鎮(zhèn)通過召開座談會(huì)、電話問卷等形式，開展人才調(diào)研，掌握人才訴求。建立“人才需求清單”，收集整理人才關(guān)于“子女入學(xué)、項(xiàng)目支持”等4類共12條訴求。并依照“人才需求清單”，持續(xù)推進(jìn)“四送一服”“駐企服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)以才引才、以商招商。據(jù)了解，2022年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子累計(jì)走訪黃山文化村、奇墅湖、黃山文創(chuàng)等重點(diǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)60余次，協(xié)調(diào)解決企業(yè)訴求6項(xiàng)，共接待客商9批次，新增工業(yè)、文旅等在談項(xiàng)目14個(gè)，擬投資額達(dá)9.45億元。同時(shí)，創(chuàng)新機(jī)制，建立班子成員點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)。落實(shí)“百名局長走親戚”等“三百行動(dòng)”，成功舉辦“共話鄉(xiāng)情·共謀發(fā)展”新春座談會(huì)，走訪慰問轄區(qū)各類人才50余名，發(fā)放禮品、慰問金等。
以干部素質(zhì)為導(dǎo)向，推動(dòng)與人才“同德”。該鎮(zhèn)，一方面，以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政體制改革為契機(jī)，聚焦換屆后鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步理順“六辦二中心一大隊(duì)”組織架構(gòu)，推動(dòng)實(shí)施“振新突破當(dāng)先鋒”“青藍(lán)導(dǎo)師幫帶”能力提升工程，制定機(jī)關(guān)干部管理制度34條。另一方面，多渠道廣納人才。加大優(yōu)秀人才黨員發(fā)展力度，近些年以來，全鎮(zhèn)從各類人才中發(fā)展黨員17人，積極分子8人，進(jìn)一步提升人才對(duì)黨的向心力。據(jù)了解，2022年以來，該鎮(zhèn)推動(dòng)的“百名干部下鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村振興”工程，謀劃銜接資金項(xiàng)目17個(gè)，為民辦實(shí)事450余件;76名機(jī)關(guān)干部深入142個(gè)村民組6500余戶，解決問題163個(gè)。
以旅游平臺(tái)為優(yōu)勢，搭建與人才“同舟”。依托鄉(xiāng)村旅游平臺(tái)，厘清資產(chǎn)資源基礎(chǔ)和區(qū)位比較優(yōu)勢，在特色人才集群上做文章，吸引來黟旅居留居、投資創(chuàng)業(yè)的“新黟縣人”72人，其中不乏全國甲級(jí)民宿“塔川書院”、省民宿協(xié)會(huì)副會(huì)長單位“舊街墨野”等行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。同時(shí)，聚焦旅游、鄉(xiāng)村振興、村級(jí)發(fā)展方面，積極引導(dǎo)高端人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)，依托清華浙大暑期社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)，吸引21名博士來鎮(zhèn)開展考察，為轄區(qū)古村落水系保護(hù)利用提出系列合理建議，并成功申報(bào)實(shí)施項(xiàng)目2項(xiàng)。據(jù)悉，今年擬實(shí)施的宏村鎮(zhèn)“塔川秋色”烏桕樹等彩色樹種保護(hù)項(xiàng)目，已收到校方相關(guān)院系博士初步選題意向。(陳星宇、孔令安)
