今年以來，黃山市屯溪區(qū)人社局通過主動上門、電話聯(lián)系、QQ微信等方式，全面掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)缺工情況，摸清企業(yè)招工計劃，建立企業(yè)用工需求清單，為企業(yè)與求職者搭建招聘平臺，滿足企業(yè)用工需求。
從5月16日至8月25日，屯溪區(qū)開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”專項(xiàng)行動，求職者可以登錄安徽公共招聘網(wǎng)黃山分站，在網(wǎng)絡(luò)招聘會專欄選擇專場參加，勞動者也可以在網(wǎng)站瀏覽崗位信息，在線投遞簡歷求職應(yīng)聘。屯溪區(qū)通過線上精準(zhǔn)招工，“點(diǎn)對點(diǎn)”對接，提高求職成功率，為勞動者和用人單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
“我覺得最主要的是對我們企業(yè)有幾個方面的優(yōu)勢，第一是降低了企業(yè)的用工成本；第二是網(wǎng)絡(luò)招聘方便和快捷；第三是通過網(wǎng)絡(luò)招聘獲得了簡歷量也比較多，覆蓋面廣，在線上互動性比較強(qiáng)，不受時間和空間的因素制約。”黃山拓達(dá)科技有限公司儲備干部汪微說。
針對當(dāng)前疫情形勢，屯溪區(qū)對反映用工困難并有外出招聘意向的企業(yè)開展招工定制服務(wù)，摸清其用工需求和出行意向，根據(jù)調(diào)查摸底情況，制定就業(yè)春風(fēng)行動、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”專項(xiàng)行動等，全年計劃開展各類招聘活動132場。屯溪區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人力資源科工作人員雷瑩表示，主要的服務(wù)對象有高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力等。
截至目前，已開展各類招聘活動58場，組織企業(yè)782家次，初步達(dá)成就業(yè)意向1498人次。下一步，屯溪區(qū)將持續(xù)為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，促進(jìn)求職用工精準(zhǔn)對接。(焦昱 方曉堅)
