近年來，黃山市祁門縣安凌鎮(zhèn)黨委以提升村級組織力建設、招引人才返鄉(xiāng)到村助力鄉(xiāng)村振興為工作抓手，多渠道、立體化吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才優(yōu)勢，全面推進鄉(xiāng)村振興。
精準摸排，建立健全鄉(xiāng)土人才庫。鎮(zhèn)黨委年初對本鎮(zhèn)致富能手、外出務工經商返鄉(xiāng)人員和本土在外創(chuàng)業(yè)成功人士、大學畢業(yè)生、退役軍人、農民專業(yè)合作經濟組織負責人、村醫(yī)村教、本鎮(zhèn)在外退休公職人員等人員中，符合村干部任職條件的人員進行全面摸底，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位更新完善鄉(xiāng)土人才數據庫，做到“一村一冊”、“一人一檔”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行綜合分析研判，分類建檔，動態(tài)管理，真正將政治素質強、有專業(yè)技術、能致富帶富、愿意返鄉(xiāng)支持家鄉(xiāng)建設的人才篩選出來，目前納入全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫人員24名。
健全機制，保障鄉(xiāng)土人才發(fā)揮作用。加強本土人才建設，加大優(yōu)秀人才引進，以組織化方式鼓勵激勵鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。健全鎮(zhèn)村干部結對聯系優(yōu)秀人才制度，鎮(zhèn)村黨組織通過邀請列席黨委會、村“兩委”會議、上門走訪等形式開展人才走親聯絡機制，明確1名黨員聯系1名鄉(xiāng)土人才，做到聯系緊、信息通;鎮(zhèn)黨委政府負責人利用春節(jié)返鄉(xiāng)時機以座談會、入戶走訪等形式進行聯系，加大交流，互換意見。同時，把鄉(xiāng)土人才隊伍建設與后備干部培養(yǎng)相結合，將12名鄉(xiāng)土人才納入全鎮(zhèn)村級后備干部庫，通過幫扶指導、工作分配等方式，真正激發(fā)鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)激情。
搭臺用才，帶動鄉(xiāng)土人才促發(fā)展。為鄉(xiāng)土人才提供政策支持，鼓勵引導鄉(xiāng)土人才發(fā)揮自身特長，推行“鄉(xiāng)土人才+合作社+農戶”等模式，以產業(yè)基地為載體，采取現場觀摩示范指導、居家就業(yè)方式，促進農業(yè)增效、農民增收。如張建龍通過組織引導成功當選蘆荔村黨組織書記、主任，憑借以往種糧經驗、敏銳市場洞察力和“種糧致富”夢，蘆荔村集體經濟組織領辦成立祁門縣蘆里水稻專業(yè)合作社，以“黨建+專業(yè)合作社+種糧大戶”的運轉模式，流轉400余畝土地種植水稻，打造“蘆荔清水田”品牌大米，同時延長糧食主導產業(yè)鏈，鎮(zhèn)黨委先后通過項目支持配套建立烘干房、倉儲中心、包裝車間等，吸引周邊區(qū)域來村交流學習觀摩達500人次，2021年村集體經濟收入達102萬元。星聯村焦瑞剛在外務工發(fā)現茶花種植商機，主動返鄉(xiāng)創(chuàng)辦茶花盆景合作社，培育50畝茶花種植基地，拓寬線上線下銷售渠道，帶動周邊貧困戶增收，實現小茶花開出致富花。(汪晶)
