在黃山市黟縣西遞景區(qū)內(nèi)有一處名曰“大夫第”的老宅，為胡文照祖居，它建于清康熙三十年，距今有三百多年的歷史(公元1691年)，當(dāng)年胡文照官至知府授朝列大夫后，改名為“大夫第”。修建祖居時為方便路人挑擔(dān)、推車、行走，將側(cè)門墻界后退半米多，正屋的墻角削去三分，并在門額上親筆題下“作退一步想”五個篆刻字，意為“裁直為圓、方便他人”。
據(jù)悉，黟縣西遞鎮(zhèn)將胡文照“作退一步想”哲學(xué)思想融入基層人民調(diào)解機制，全面踐行“一改兩為五做到”要求，以“聽、理、借、勸、退、和”六字法則，引導(dǎo)當(dāng)事人退中共進，互惠共贏，將調(diào)解窗口前移到群眾家門口，開辟矛盾糾紛化解的新渠道，在傳承古徽州傳統(tǒng)文化的同時，踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，打造社會治理西遞樣板。
堅持黨建引領(lǐng)，完善調(diào)解機制。西遞鎮(zhèn)將“作退一步想”工作開展情況納入村級鄉(xiāng)村振興實績考核、黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容；建立健全“行政村黨組織—網(wǎng)格(村民小組)黨小組(黨支部)—黨員聯(lián)系戶”的村黨組織體系。整合全鎮(zhèn)職能部門、專職人民調(diào)解員力量負(fù)責(zé)處理涉及面廣、調(diào)解難度大的矛盾糾紛。今年以來，全鎮(zhèn)充分運用“作退一步想”工作法排查矛盾糾紛89起，化解77起，調(diào)解成功率86.5%。
整合多方資源，提升調(diào)解水平。西遞鎮(zhèn)常態(tài)化組織開展“作退一步想”人民調(diào)解培訓(xùn)，充分挖掘社會資源，發(fā)揮“五老”、“兩代表一委員”、法官、律師作用，開通了“老唐工作室”、“法官工作室”、“警務(wù)工作室”等調(diào)解平臺，有效形成調(diào)解合力。建立健全矛盾調(diào)解糾紛回訪制度，不定期對糾紛當(dāng)事人開展回訪，掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的聯(lián)系當(dāng)事人進行說服教育，督促其履行協(xié)議，確保調(diào)解實效。
聚焦重點領(lǐng)域，助力經(jīng)濟發(fā)展。近年來，西遞鎮(zhèn)高鐵及其他重點項目建設(shè)全面開花，隨之也產(chǎn)生了大量征地拆遷、土地林地資源權(quán)屬、人身損害賠償?shù)纫呻y糾紛。對此鎮(zhèn)黨委政府成立了涉高鐵及其他重點項目矛盾糾紛排查化解專班，整合相關(guān)職能部門開展行業(yè)性、專業(yè)性矛盾糾紛排查調(diào)解工作，助力全鎮(zhèn)重大項目平穩(wěn)推進。今年以來，已成功調(diào)處涉高鐵和重點項目矛盾糾紛30余件，未發(fā)生一件因調(diào)解不及時引發(fā)的非正常上訪事件，調(diào)解率達100%。
融入基層治理，做實品牌文化。充分發(fā)揮“作退一步想”工作法在干部教育監(jiān)督中的作用，研究出臺《關(guān)于落實“作退一步想”工作法的實施方案》，以“作退一步想”工作室為依托對機關(guān)黨員開展傳統(tǒng)文化、德治文化、法治文化、廉政文化宣傳教育活動，讓“作退一步想”理念內(nèi)化為干部群眾心中的道德習(xí)俗，外化為法治政府建設(shè)的行為習(xí)慣，全力營造宜居、宜業(yè)、宜游的良好社會氛圍。(何姣)
