近年來，黃山市祁門縣大坦鄉(xiāng)積極探索青年干部培養(yǎng)教育模式，運(yùn)用學(xué)習(xí)平臺(tái)、鍛煉平臺(tái)、交流平臺(tái)和展示平臺(tái)，全方位培養(yǎng)年輕干部，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部隊(duì)伍。
用好學(xué)習(xí)平臺(tái)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。依托干部職工學(xué)習(xí)例會(huì)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app、干部在線教育、青年大學(xué)習(xí)等方式開展學(xué)習(xí)，通過長(zhǎng)期積累，為年輕干部“鑄魂”，筑牢思想之基。同時(shí)邀請(qǐng)縣委黨校、縣委宣傳部等部門專家領(lǐng)導(dǎo)授課，讓青年干部能夠多角度、多維度不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，掌握各類理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，在潛移默化中形成全局思維、系統(tǒng)思維，促進(jìn)理論的提升。堅(jiān)持每年舉辦2期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，著力提高干部政治理論水平和履行工作職責(zé)能力。
搭建實(shí)踐平臺(tái)，練就過硬本領(lǐng)。引導(dǎo)年輕干部主動(dòng)到村組一線、急難險(xiǎn)重一線、重點(diǎn)工作一線、鄉(xiāng)村振興一線經(jīng)受錘煉摔打，讓好干部茁壯成長(zhǎng)、脫穎而出。任命3名90后班子成員為聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、選派3名90后干部為鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、3名90后干部為科室負(fù)責(zé)人，累計(jì)調(diào)動(dòng)40余名干部在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線鍛煉，選派20余名干部參與信訪維穩(wěn)工作。促使青年干部在急難險(xiǎn)重工作一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨，提高處理復(fù)雜問題的能力和本領(lǐng)。
構(gòu)筑交流平臺(tái)，提升綜合能力。著力于干部交流任職，堅(jiān)持多崗位培養(yǎng)鍛煉干部綜合能力，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部跨區(qū)域、跨部門、跨行業(yè)交流任職，鍛煉成長(zhǎng)。今年以來累計(jì)推薦6名年輕干部到縣委組織部、宣傳部、信訪局等部門跟班學(xué)習(xí)，選派3名年輕干部參加駐外招商小分隊(duì)。實(shí)行村干部上掛制度，分村分批次安排6名新任年輕村兩委干部到鄉(xiāng)黨建工作辦公室、鄉(xiāng)村建設(shè)工作辦公室等部門鍛煉。落實(shí)年輕干部導(dǎo)師培養(yǎng)制，通過日常工作指導(dǎo)、談心談話等方式與青年干部交流思想，傳授本領(lǐng)。
打造展示平臺(tái)，增強(qiáng)“內(nèi)生動(dòng)力”。積極探索激勵(lì)年輕干部成長(zhǎng)成才、奮勇爭(zhēng)先的工作機(jī)制。實(shí)施《大坦鄉(xiāng)信息獎(jiǎng)勵(lì)制度》，突出正向激勵(lì)，成立魅力大坦公眾號(hào)，實(shí)時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)信息。鼓勵(lì)青年干部參加演講比賽、政策講解員等縣級(jí)活動(dòng)，展示工作成果。吸收青年干部加入“杜鵑花”志愿服務(wù)隊(duì)伍，圍繞文明城市創(chuàng)建、人居環(huán)境整治、疫情防控、抗旱防災(zāi)等各類工作，開展一系列志愿活動(dòng)，推動(dòng)年輕干部想干事、能干事、多干事，激發(fā)“內(nèi)生動(dòng)力”。(王錦濤)
