近日，湖南一女子上門為年輕人代廚，做四道菜收費(fèi)68元引發(fā)熱議。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，重慶、成都、杭州、上海等地均有網(wǎng)友提供上門代廚服務(wù)，但收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一。有家庭服務(wù)業(yè)專家提醒，上門代廚目前是屬于雇主和代廚人員你情我愿的交易，不像傳統(tǒng)的家政服務(wù)公司會買保險(xiǎn)，一旦出了問題或產(chǎn)生糾紛，雇主可能要自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
“上門代廚”的出現(xiàn)，不僅解決了部分家庭沒時(shí)間做飯或不會做飯等困境，而且也解決了一部分人的就業(yè)和收入問題。無論雇主也好，還是代廚者也罷，“上門代廚”都是一種“雙贏”。
同樣是上門服務(wù)，但“上門代廚”與其他上門服務(wù)不一樣，比如上門保潔、搬家、護(hù)理等，這些上門服務(wù)只要雙方談妥價(jià)格，一方完成任務(wù)，一方交錢即可。而“上門代廚”則不一樣，它不僅要求“燒好菜”，更要求“保安全”。比如，即使代廚者能夠燒得一手好菜，但如果代廚者自身存有傳染病等健康問題，那菜燒得再好，也難保雇主“舌尖上的安全”。
因此，“上門代廚”需要“行業(yè)規(guī)范”。首先，相關(guān)職能部門應(yīng)盡快制定行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，包括健康證辦理、個人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成、服務(wù)質(zhì)量提升等，讓代廚者有“標(biāo)”可依，對“標(biāo)”服務(wù)，切忌各人各“標(biāo)”，無序入行。
其次，相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)積極承擔(dān)起責(zé)任，既要對“上門代廚”進(jìn)行全方位、全鏈條的嚴(yán)監(jiān)管，又要對不合乎規(guī)范的“上門代廚”行為進(jìn)行嚴(yán)規(guī)制、嚴(yán)處罰，不妨通過“黑名單”“停業(yè)整頓”，甚至“從業(yè)禁止”等多種處罰手段，倒逼其規(guī)范“上門代廚”服務(wù)。
其三，雇主應(yīng)對“上門代廚”人員進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，既要深入了解其個人衛(wèi)生習(xí)慣，又要全面查驗(yàn)其健康證，切忌不聞不問不查就引“廚”入室，而給自身的飲食安全帶來隱患。
此外，“上門代廚”作為一種新興職業(yè)，亟需“公司化”“團(tuán)隊(duì)化”管理，通過統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一收費(fèi)，以此為雇主提供放心、安心的“上門代廚”服務(wù)。
