市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)訊(徐越薔 禹志強)黨中央歷來高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，明確要求要把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障。四年來，宿州市各級各有關(guān)部門緊緊圍繞加強和改進產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設(shè)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能體系、運用互聯(lián)網(wǎng)促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障五個方面25項改革舉措，積極謀劃，扎實推進，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得了積極成效。
凝聚合力確保產(chǎn)改工作改出成效
宿州市委、市政府高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，將其作為全面深化改革的一項重要任務(wù)。成立了由市委負責(zé)同志任組長的市推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組。產(chǎn)改評估、試點等工作先后被列市委全面深化改革委員會年度工作要點。
市協(xié)調(diào)小組各成員單位結(jié)合部門職能和任務(wù)分工，強化工作責(zé)任，落實重點舉措;探索建立產(chǎn)改工作“一辦五組”工作機制。市總工會內(nèi)部建立五個工作專班，即“綜合協(xié)調(diào)專班、政策宣傳專班、素質(zhì)提升專班、網(wǎng)絡(luò)平臺專班、權(quán)益保障專班”，明確各組職責(zé)分工，對接服務(wù)成員單位職責(zé)，強化產(chǎn)改推進力。
政策方面逐步完善，圍繞思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點改革任務(wù)，宿州市先后制定出臺了一系列意見方案、措施辦法。據(jù)統(tǒng)計，市委、市政府及協(xié)調(diào)小組各成員單位出臺改革配套文件30多個，初步形成了該市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“1+N”制度體系。
強化試點作用，推動產(chǎn)改突破。4月起，全市采用全面試點和項目試點相結(jié)合的方式進行。各試點單位堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，深入開展調(diào)查研究，分析試點推進中的熱點難點問題，拿出切實可行的工作舉措，明確試點工作時間表和路線圖，確保取得實實在在的成效。
保障有力全面提升產(chǎn)業(yè)工人福祉
“我只是國網(wǎng)宿州供電公司輸電運檢中心一名普通的工人，盡心盡力做了一些應(yīng)該做的工作，但組織上卻給了我很高的榮譽，‘江淮工匠標兵’‘國網(wǎng)公司技能專家’‘安徽省技能大獎’‘全國五一勞動獎?wù)?rsquo;‘全國勞動模范’等等。”中共二十大代表廖志斌接受采訪時說。
廖志斌是宿州市新時代產(chǎn)業(yè)工人中的杰出代表。宿州市全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，有力增強了產(chǎn)業(yè)工人的政治榮譽感、職業(yè)自豪感。
保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，該市產(chǎn)業(yè)工人在黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協(xié)委員、群團組織代表大會代表和委員會委員的數(shù)量和比例均有所提高。暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，全市勞動競賽先進個人(市五一勞動獎?wù)?評選名額進一步向產(chǎn)業(yè)工人傾斜，占比達73%。與此同時，保障機制逐步完善。近年來，全市工會開展困難職工生活救助5750戶，發(fā)放資金1070.5萬元;醫(yī)療救助1600戶，發(fā)放資金847.7萬元;助學(xué)救助1615戶，發(fā)放資金660.5萬元。發(fā)放困難職工勞模幫扶金和生活困難救助金共計260.6萬元。開展助企紓困“四送一服”活動，加大對困難企業(yè)和小微企業(yè)的幫扶力度。市總工會不斷完善勞動法律法規(guī)政策，落實監(jiān)督機制，完善事前參與、事中監(jiān)督、事后援助的工會維權(quán)體系。組織建立工會勞動法律監(jiān)督委員會，推動勞動法律監(jiān)督政策落地生根。
搭好舞臺推動產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出
近年來，宿州市持續(xù)深入開展勞動和技能競賽，為職工打造職業(yè)技能培訓(xùn)新平臺，推動產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出。如今，很多技術(shù)工人都由衷感嘆：“技能展示舞臺給了我們努力的方向，工作更有動力了。”
據(jù)統(tǒng)計，宿州市產(chǎn)業(yè)工人中勞模人數(shù)148人，占全市勞模人數(shù)的20%以上。全市市級及以上勞模創(chuàng)新工作室67所，其中全國示范性勞模創(chuàng)新工作室1所、長三角地區(qū)勞模創(chuàng)新工作室1所、省級勞模創(chuàng)新工作室8所、市級勞模創(chuàng)新工作室57所。通過不懈努力，越來越多的工人在平凡崗位上找到屬于自己的舞臺，在勞動中彰顯自我價值。
為加強產(chǎn)改工作宣傳和培訓(xùn)，推動形成黨政重視、社會支持、職工參與的良好氛圍，2020年8月，宿州市總工會組建安徽首個市級“勞模宣講團”，2021年3月，在全省率先成立“職工宣講團”，廣泛開展進機關(guān)、進企業(yè)、進校園、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進網(wǎng)絡(luò)“六進”活動。近年來舉辦進基層宣講報告會200余場次，為加強產(chǎn)業(yè)工人思想教育和政治引領(lǐng)，廣泛宣傳勞模先進典型，奏響勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代主旋律。
素質(zhì)攻堅助力產(chǎn)業(yè)工人成長成才
技能是產(chǎn)業(yè)工人的立業(yè)之本。圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，服務(wù)重點行業(yè)和重點企業(yè)，宿州市精準開展職業(yè)技能培訓(xùn)。今年以來，全市160多家企業(yè)，1.25萬企業(yè)職工參加了企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)或崗位技能提升培訓(xùn)，企業(yè)職工整體素質(zhì)和技能水平得到雙提升，為企業(yè)技能升級、發(fā)展壯大提供了堅實的技能人才保障。
根據(jù)人力資源市場需求，宿州市有針對性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)項目，重點為脫貧勞動力(含防返貧動態(tài)監(jiān)測對象)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者(含新生代農(nóng)民工)、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、退役軍人、未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生等群體提供免費技能培訓(xùn)。今年以來，全市已開展就業(yè)技能培訓(xùn)1.83萬人次，一方面促進重點群體就業(yè)，一方面為企業(yè)和市場輸送更多的勞動力資源。
近年來，宿州市技工院校辦學(xué)規(guī)模持續(xù)擴大，辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，為社會培養(yǎng)了大量高技能產(chǎn)業(yè)工人。為發(fā)展技工教育，宿州市推進長三角區(qū)域宿杭兩地技工院校合作辦學(xué)，引入先進教學(xué)理念和優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)技能人才培育邁上新臺階。
一項項舉措陸續(xù)推出，一個個典型脫穎而出，制度在工作中得到落實，宿州市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革正蹄疾步穩(wěn)推進，不斷走深走實。產(chǎn)業(yè)工人建功熱情全面迸發(fā)，聰明才智充分涌現(xiàn)，將為推動企業(yè)和地方經(jīng)濟建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻。
