近期，郵儲銀行總行印發(fā)了2023版《中國郵政儲蓄銀行員工輕微違規(guī)積分管理辦法》，郵儲銀行合肥市分行辦公室深刻認識《積分管理辦法》出臺實施的重要意義，高度重視《積分管理辦法》的宣貫、執(zhí)行工作。該行辦公室精心準備，廣泛動員，第一時間開展了部門全員集中學習，各位員工結(jié)合自身工作內(nèi)容進行了深入討論，充分發(fā)揮違規(guī)積分對員工的警示和糾偏作用，有效防控各類操作風險，促進形成“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的風險管控機制和合規(guī)文化。該行辦公室嚴格按照《積分管理辦法》規(guī)定的流程開展工作，切實履行問責主體責任，弘揚了正氣，杜絕了違規(guī)惡習，同時嚴格落實盡職免責要求，切實維護員工合法權(quán)益，有效激勵擔當作為。
郵儲銀行合肥市分行辦公室持續(xù)將合規(guī)文化建設(shè)作為部門工作的重要內(nèi)容，本著實現(xiàn)各項工作制度化、精細化、規(guī)范化、從嚴、從細處著手，積極完善制度規(guī)定，不斷健全制度體系，努力形成“按制度辦事、靠制度管人”的良好機制。加大自查力度，努力提高合規(guī)管理的執(zhí)行力，規(guī)范各項業(yè)務(wù)操作。該行辦公室按照總行、省行2023年辦公室工作思路要求，堅持“早部署、早動手、早行動”的原則，對辦公室近三年采購、印章、公文、檔案、保密、值班和督辦、調(diào)研、宣傳等工作進行全面自查。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改，嚴格落實責任，并擬定復(fù)查計劃，切實加大對不規(guī)范操作行為和問題的糾改力度，保證了各項工作安全完整和制度執(zhí)行無差錯，提高了嚴細合規(guī)管理水平。(韋薇)
