2022年以來，黃山市祁門縣鳧峰鎮(zhèn)堅持“人才是第一資源”理念和“黨管人才”的原則，緊緊圍繞人才資源的“引、育、留”三個重要環(huán)節(jié)，充分激發(fā)基層黨組織活力，為鄉(xiāng)村振興源源不斷輸送人才動力。
健全人才工作機(jī)制。堅持正確的用人導(dǎo)向，2022年以來選拔任用干部5人，向縣級輸送優(yōu)秀干部2名；為21名年輕干部配備政治導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師，開展年輕干部集中談心談話2次；發(fā)揮選派干部、金融“村官”、專技人員等積極作用，有效解決村民100余項問題；組建7支黨員服務(wù)隊，為民辦實事400余件；采取“黨支部+企業(yè)”“黨支部+合作社+技術(shù)人才帶動”的模式發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，用活用好現(xiàn)有人才。
注重人才素質(zhì)提升。精心做好人才培育。為進(jìn)一步提升干部業(yè)務(wù)能力，2022年以來共有60余名鎮(zhèn)村干部參加市縣組織的各類政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班200余場；組織黨員開展集中輪訓(xùn);鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志赴外地參加體悟?qū)嵱?xùn)；創(chuàng)新實施村“兩委”干部到鎮(zhèn)政府輪崗掛職培養(yǎng)制度，切實提高農(nóng)村基層人才隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;組織6名村級帶頭人實地學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)驗；遴選13名村民參加農(nóng)業(yè)高素質(zhì)技能培訓(xùn)，舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班8期，入戶指導(dǎo)200余次。
搭建人才服務(wù)平臺。打好“鄉(xiāng)情牌”，發(fā)送《致在外鄉(xiāng)土人才一封信》500余封，為旅外人士送去溫暖，鼓勵引導(dǎo)他們返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)；建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，帶動鳧峰各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展。牢牢把握住高校畢業(yè)生這支生力軍，鼓勵他們到村實習(xí)，面向大學(xué)生招聘后備村干部，實行“一村一大”政策；成立“小李話鳧峰”新媒體團(tuán)隊，宣傳鳧峰特色，獲得“黃山市青年志愿者優(yōu)秀項目”稱號；注重把產(chǎn)業(yè)技術(shù)能手、種養(yǎng)大戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等優(yōu)秀人才優(yōu)先發(fā)展為黨員、村級后備干部等，讓基層人才充分發(fā)揮才干，更好建設(shè)美麗鳧峰。(吳成亮)
