新年伊始，祁門縣溶口鄉(xiāng)秉承慣例召開了年輕干部座談會，推動年輕干部進入工作狀態(tài)，在2023年工作開好局、起好步。近兩年來，溶口鄉(xiāng)從教育培養(yǎng)、實踐歷練、嚴管厚愛入手，加大年輕干部培養(yǎng)力度，促進一大批年輕干部靜心干事創(chuàng)業(yè)，逐漸成長成熟。
注重教育培訓，為年輕干部 “強心健腦”。采取“網(wǎng)絡自學+專題培訓+赴外研學”的模式，多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉年輕干部。堅持用好學習強國、安徽先鋒、安徽干部教育在線等平臺，拓展教育培訓覆蓋面。聚焦干部專業(yè)化能力素質(zhì)的要求，先后舉辦公文寫作、鄉(xiāng)村振興工作重點、應急處突方式方法等舉辦專題培訓3次。依托夜學開展“年輕干部上講臺”7場，通過以講促學鍛煉年輕干部語言表達能力，提升學習效果。組織年輕干部赴新四軍軍部舊址紀念館等地開展主題教育實踐活動，增強年輕干部的黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)。
強化一線歷練，為年輕干部 “強筋壯骨”。著眼基層工作實際需要，通過干部包村聯(lián)戶，讓廣大年輕干部深入農(nóng)村基層一線，廣泛參與鞏固拓展脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作和全面推進“我為群眾辦實事”，在精進業(yè)務的同時增強同群眾打交道的能力，磨煉了意志、提升了素質(zhì)、增強了品質(zhì)。選派1名年輕干部掛職駐村工作隊長，培養(yǎng)鍛煉其統(tǒng)籌安排工作、解決農(nóng)村實際問題的能力;選派4名年輕干部掛職村黨建聯(lián)絡員，加強基層黨建工作開展、推動鄉(xiāng)黨委政府工作落實、助力干部鍛煉成長成才。
突出嚴管厚愛，為年輕干部 “提氣聚力”。將干部平時考核與日常監(jiān)督有機融合，“八小時”之內(nèi)管理與“八小時”之外管理有效貫通，嚴格紀檢監(jiān)督執(zhí)紀。落實年輕干部培養(yǎng)導師制，為年輕干部選優(yōu)配強導師，切實做好“傳幫帶”。堅持正面激勵機制，強化人文關(guān)懷，通過榮譽鼓勵、考核獎勵和關(guān)心關(guān)愛等方式，不斷激勵廣大干部擔當作為，使廣大干部在生活上有保障、工作上有動力、事業(yè)上有奔頭。(戴贛祁)
