為進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)公益性崗位人員管理，切實(shí)調(diào)動(dòng)公益性崗位人員工作的積極性和主動(dòng)性，黃山市祁門縣古溪鄉(xiāng)西源村駐村工作隊(duì)和村兩委多次召開(kāi)專題會(huì)議，研究公益性崗位人員的統(tǒng)一指揮、盡職崗位、提高能力，規(guī)范打造一支偏遠(yuǎn)山區(qū)有質(zhì)量的保潔隊(duì)伍。
新春伊始，春雨綿綿。偏遠(yuǎn)山區(qū)的古溪鄉(xiāng)西源村常住人口較多，日常的生活垃圾自然較多。連日來(lái)，無(wú)論是晴雨天氣，村里的公益性崗位保潔員都會(huì)定期清理路面、弄巷、河道等公共場(chǎng)所衛(wèi)生，做到責(zé)任到崗、分工到人、任務(wù)到點(diǎn)，確保村莊環(huán)境干凈整潔。
一是健全機(jī)制，規(guī)范日常管理。該村建立“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分片布局、定崗定責(zé)、考核激勵(lì)”的工作機(jī)制，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開(kāi)發(fā)人居環(huán)境管護(hù)崗、道路保潔綠化崗、河道清潔暢通崗等公益性崗位，圍繞山區(qū)農(nóng)村實(shí)際情況，創(chuàng)新開(kāi)展以“總隊(duì)+分隊(duì)”的管理模式工作，要求所有公益性崗位人員服從總隊(duì)統(tǒng)一調(diào)度、分隊(duì)安排，統(tǒng)一監(jiān)測(cè)、分隊(duì)評(píng)價(jià)。由駐村工作隊(duì)和村“兩委”主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公益性崗位人員的統(tǒng)一管理，分隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分隊(duì)崗位人員的任務(wù)落實(shí)，促進(jìn)全體公益性崗位履職盡責(zé)切實(shí)發(fā)揮質(zhì)量作用。
二是強(qiáng)化監(jiān)督，督促責(zé)任落實(shí)。完善村級(jí)公益性崗位考核考勤制度，實(shí)行量化考評(píng)，一月一統(tǒng)計(jì)，半年一匯總，并與分隊(duì)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。按照“誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)公益性崗位人員不定期進(jìn)行實(shí)地查看、人員到崗情況和工作開(kāi)展情況，以實(shí)際工作加減分，作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。
近年來(lái)，西源村積極探索發(fā)揮公益性崗位在防返貧和鞏固美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面的作用，堅(jiān)持把“公益性崗位+就業(yè)扶貧”作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的重要抓手，科學(xué)合理設(shè)置各類公益性崗位，吸納收入較低戶積極就業(yè)，增強(qiáng)脫貧戶增收穩(wěn)定性和長(zhǎng)效性。(王鋒)
