蕭縣孫圩子鎮(zhèn)：“三聚焦” 強(qiáng)化村級(jí)后備干部力量 打好鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)

近年來，蕭縣孫圩子鎮(zhèn)立足實(shí)際，打好精準(zhǔn)、教育、規(guī)范“三張牌”，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，持續(xù)充實(shí)村級(jí)后備力量，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興打好堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

聚焦質(zhì)量全面“選拔”。定期開展“回頭看”調(diào)研，對(duì)現(xiàn)任村班子年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、履職情況等逐村排摸研判的同時(shí)，全面摸清致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人以及高校畢業(yè)生等優(yōu)秀人才資源，建立優(yōu)秀人才庫(kù)3個(gè)。采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦等方式，將年齡較輕、文化程度相對(duì)較高、政治素質(zhì)過硬的優(yōu)秀農(nóng)村黨員納入培養(yǎng)對(duì)象。

聚焦素質(zhì)全面“賦能”。依托本地紅色資源，舉辦各類黨性教育活動(dòng)10余場(chǎng)次，不斷提升黨性素養(yǎng)。落實(shí)“1+1”傳幫帶機(jī)制，發(fā)揮駐村工作隊(duì)優(yōu)勢(shì)，挑選經(jīng)驗(yàn)豐富的駐村干部為后備力量幫帶責(zé)任人，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)工作，設(shè)置實(shí)踐實(shí)訓(xùn)崗位，組織25名優(yōu)秀村級(jí)后備力量進(jìn)行試崗鍛煉，在工作中強(qiáng)化能力培養(yǎng)。

聚焦實(shí)效全面“提質(zhì)”。探索完善村級(jí)后備干部激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制，落實(shí)待遇保障，常態(tài)開展談心談話70余人次幫助解決后備干部思想、工作、生活中的困難。健全村級(jí)后備干部管理辦法，用好考核指揮棒，對(duì)日常表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的后備干部，不是黨員的及時(shí)吸收進(jìn)黨組織，并在評(píng)優(yōu)評(píng)先及任職等方面優(yōu)先考慮，2021年從后備干部中任命村干部10余名。(王赫名)