蕭縣圣泉鎮(zhèn)：“黨建+”機(jī)制，讓“紅色”成為看得見的生產(chǎn)力

在蕭縣圣泉鎮(zhèn)，黨建工作與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興深度融合，取得了顯著成效。圣泉鎮(zhèn)通過創(chuàng)新機(jī)制，探索實(shí)施了“黨建+”示范崗、責(zé)任區(qū)、突擊隊(duì)等模式，為推動脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供了有力支撐。

首先，圣泉鎮(zhèn)通過設(shè)立黨員示范崗和責(zé)任區(qū)，激發(fā)黨員干部和職工的工作熱情。黨支部一名領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)一個(gè)示范崗和包保一個(gè)責(zé)任區(qū)，形成了黨員干部帶頭作用的集中體現(xiàn)。同時(shí)，推行“五包政策”，解決了庸懶散拖慢等問題，不僅提高了工作效率，也增強(qiáng)了全體黨員干部和職工的主人翁意識和責(zé)任感。

其次，圣泉鎮(zhèn)成立了黨員突擊隊(duì)，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供了有力保障。通過每周調(diào)度、半月協(xié)調(diào)、一月督查等方式，確保問題得到及時(shí)解決。這一機(jī)制的有效運(yùn)行保證了脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作的順利推進(jìn)，同時(shí)也充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

此外，圣泉鎮(zhèn)結(jié)合薪酬績效考核制定了脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作積分制獎懲管理實(shí)施辦法，將黨員干部和職工的工作職責(zé)與發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。通過量化日常表現(xiàn)和義務(wù)履行情況，明確工作要求和責(zé)任，推動了脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的無縫對接。這種積分制管理不僅激勵了黨員干部和職工的積極性和創(chuàng)造性，還提高了整體工作效率和質(zhì)量。

圣泉鎮(zhèn)的實(shí)踐探索，驗(yàn)證了“黨建+”的重要性和有效性。通過示范崗、責(zé)任區(qū)、突擊隊(duì)等機(jī)制的創(chuàng)新應(yīng)用，黨建工作與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興有機(jī)地融合在一起，形成了互相促進(jìn)、相得益彰的良好局面。

未來，蕭縣圣泉鎮(zhèn)將進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作力度，在“黨建+”模式下繼續(xù)推動脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興。同時(shí)，該鎮(zhèn)還將進(jìn)一步整合資源，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的工作，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。(程通)