市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)、掌中安徽訊(記者 馬冰璐)為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略,深入推進(jìn)技能人才評價制度改革,加快培養(yǎng)一大批適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才,近日,由合肥市人社局起草、經(jīng)市司法局“三統(tǒng)一”備案的《合肥市企業(yè)技能人才自主評價辦法(試行)》正式出臺。
這是合肥市首次出臺對企業(yè)技能人才自主評價工作進(jìn)行全面性、系統(tǒng)性規(guī)范的文件!对u價辦法》依據(jù)《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》等上級政策要求,并結(jié)合合肥市企業(yè)技能人才發(fā)展實際制定,明確了企業(yè)自主評價原則、職業(yè)范圍和職業(yè)技能等級設(shè)置;結(jié)合不同類型技能人才(技術(shù)型、知識型、復(fù)合型)特點,提出重點考核內(nèi)容,資格條件;此外,還明確了評價方式、評價保障以及監(jiān)督檢查等內(nèi)容。
結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)需求,《評價辦法》從三個方面提出了創(chuàng)新舉措:一是優(yōu)化、簡化企業(yè)技能人才自主評價備案材料,方便企業(yè)申報;二是創(chuàng)新考核認(rèn)定方式,企業(yè)可以結(jié)合生產(chǎn)需要,采取過程化考核、模塊化考核、業(yè)績評審、直接認(rèn)定等多種方式開展自主評價,將人才評價權(quán)交給企業(yè);三是明確企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點制定職工職業(yè)技能破格、越級晉升條件,突出業(yè)績導(dǎo)向,確保“認(rèn)定的人”就是“企業(yè)需要的人”。
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