合肥市出臺(tái)《推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》

安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊：9月23日，記者獲悉，為貫徹落實(shí)國(guó)家、省關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，促進(jìn)合肥市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，合肥市出臺(tái)《合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》。

《行動(dòng)方案》明確，要以產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈和市場(chǎng)培優(yōu)為重點(diǎn)，堅(jiān)持總量做大與質(zhì)量做優(yōu)相結(jié)合、發(fā)展高新業(yè)態(tài)與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一，持續(xù)提升人力資源服務(wù)創(chuàng)新賦能能力，著力形成立足全市、服務(wù)全省、面向長(zhǎng)三角、躋身全國(guó)第一方陣的人力資源服務(wù)新高地。全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)1600家以上，從業(yè)人員總量超過(guò)3萬(wàn)人，人力資源服務(wù)業(yè)年?duì)I業(yè)收入突破500億元，培育和引進(jìn)20家人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)和20家細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)，產(chǎn)生1-2家上市機(jī)構(gòu)。建成國(guó)家、省、市三級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和2-3個(gè)專(zhuān)業(yè)性或行業(yè)性人才市場(chǎng)，逐步形成“3+N”人力資源市場(chǎng)體系。年服務(wù)用人單位達(dá)50萬(wàn)家次，年幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)或流動(dòng)達(dá)到550萬(wàn)人次，每年成功推薦各類(lèi)高層次人才達(dá)1萬(wàn)人。

《行動(dòng)方案》聚焦合肥市打造“6+5+X”產(chǎn)業(yè)集群體系，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大市場(chǎng)化引才力度，為用人單位引進(jìn)高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才。全面推進(jìn)人力資源服務(wù)與合肥“芯屏汽合、急終生智”等地標(biāo)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)深度對(duì)接，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化信息對(duì)接和供需匹配服務(wù)。建強(qiáng)制造業(yè)人力資源服務(wù)供需對(duì)接平臺(tái)，深入推進(jìn)跨地區(qū)人力資源服務(wù)和勞務(wù)協(xié)作交流機(jī)制，支持優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)廣泛拓展勞動(dòng)力資源，深度參與校企合作，加強(qiáng)用工蓄水池建設(shè)、擴(kuò)大共享用工范圍，助力保障制造業(yè)企業(yè)用工。支持企業(yè)利用資本市場(chǎng)通過(guò)股權(quán)融資、并購(gòu)重組、上市掛牌等方式拓寬融資能力，調(diào)整優(yōu)化市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)業(yè)集中度。完善人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合發(fā)展水平評(píng)價(jià)體系，每年開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)評(píng)價(jià)、人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)評(píng)選等活動(dòng)，打造一批在保障用工、服務(wù)就業(yè)、招才引智、創(chuàng)新發(fā)展等方面影響較大、特色突出的合肥人力資源服務(wù)品牌。

落實(shí)服務(wù)業(yè)鍛長(zhǎng)補(bǔ)短行動(dòng)計(jì)劃，統(tǒng)籌建立“重點(diǎn)企業(yè)培育庫(kù)”，構(gòu)建“個(gè)轉(zhuǎn)企”“小升規(guī)”“規(guī)入統(tǒng)”企業(yè)成長(zhǎng)鏈條，提升人力資源服務(wù)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力和產(chǎn)業(yè)能級(jí)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等新技術(shù)加快數(shù)字化服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。支持企業(yè)打造一體化的數(shù)字平臺(tái)，提升系統(tǒng)集成、智能決策和綜合服務(wù)能力。支持中小人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加快推進(jìn)數(shù)字化辦公、業(yè)務(wù)在線(xiàn)管理等應(yīng)用，加快向全業(yè)務(wù)全流程數(shù)字化升級(jí)拓展。統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)建設(shè)，推動(dòng)形成多層次、多元化、開(kāi)放式人力資源市場(chǎng)布局。建立健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用記錄，實(shí)行信用分類(lèi)管理，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、服務(wù)質(zhì)量、誠(chéng)信記錄等要素加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。加快構(gòu)建守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，建立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)構(gòu)白名單”，發(fā)揮先進(jìn)典型在市場(chǎng)管理和行業(yè)發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，為用人單位臻選服務(wù)提供參考。(記者 馬冰璐)