筑基引智，服務(wù)升級(jí)：打造高學(xué)歷人才服務(wù)新生態(tài)

凝聚人才，和諧共筑。當(dāng)前，職工夫妻兩地分居問(wèn)題已成為影響人才穩(wěn)定和家庭和諧的重要因素。安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)老峰鎮(zhèn)審時(shí)度勢(shì)，綜合施策，對(duì)人才分居與子女教育難題進(jìn)行了深入調(diào)研，全面了解分居家庭的實(shí)際需求，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定了一系列綜合性解決方案。積極與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)作，為分居夫妻提供全方位的就業(yè)支持，助力他們實(shí)現(xiàn)家庭團(tuán)聚的愿望。同時(shí)，針對(duì)隨遷子女的教育問(wèn)題，對(duì)接相關(guān)學(xué)校采取就近、就優(yōu)就學(xué)，確保孩子們能夠順利入學(xué)并享受優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。此外，還積極解決家屬來(lái)宜住宿等問(wèn)題，全方位解決人才家庭的后顧之憂(yōu)，積極打造宜居宜業(yè)的人才環(huán)境，既“聚人才”，又“筑和諧”，為老峰鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

多維宣傳，深度互動(dòng)。為了更好地吸引和服務(wù)高學(xué)歷人才，老峰鎮(zhèn)實(shí)施多維度的宣傳策略與深度的溝通機(jī)制。通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)、線(xiàn)下活動(dòng)、合作媒體等，廣泛宣傳相關(guān)政策措施和成功案例40余次，不僅讓高學(xué)歷人才了解政策的優(yōu)惠和扶持，還通過(guò)具體案例展示政策的實(shí)際成效，從而提高政策的知曉度和影響力。同時(shí)，建立與高學(xué)歷人才的定期溝通機(jī)制，通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、一對(duì)一訪(fǎng)談等方式20余次，及時(shí)了解他們的需求和困難。針對(duì)他們反饋的問(wèn)題，組織專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深入研究，并提供個(gè)性化的解決方案。

服務(wù)升級(jí)，造新“沃土”。留才之道，核心在于留心。為進(jìn)一步提升服務(wù)品質(zhì)，完善服務(wù)機(jī)制，切實(shí)解決人才的后顧之憂(yōu)，老峰鎮(zhèn)黨委、政府將目光聚焦于人才安居服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“筑巢引鳳”的深刻內(nèi)涵。圓夢(mèng)新區(qū)職工之家和人才之家項(xiàng)目相繼落成，為域內(nèi)3500多位人才提供了2330套溫馨舒適的住房。另外還對(duì)人才全方位生活的關(guān)懷，提供完善的醫(yī)療和運(yùn)動(dòng)休閑等便捷公共服務(wù)設(shè)施，積極引進(jìn)特色小吃，打造吃喝一條龍“商業(yè)街”，一系列舉措為人才打造肥沃“土壤”，助力茁壯成長(zhǎng)。(蘇秋菊)