“走出去”“請進來”！池州經(jīng)開區(qū)招才引智有良方

近日，在位于池州經(jīng)開區(qū)的池州華宇電子科技股份有限公司，研發(fā)助理工程師俞金宏正在和其他工程師討論《芯片歪斜的處理方案》。作為南京工業(yè)大學(xué)光電工程專業(yè)的研究生，俞金宏通過我市“招才引智高校行”活動來到華宇電子工作，實現(xiàn)了回鄉(xiāng)就業(yè)的夢想。“家鄉(xiāng)不僅風(fēng)景優(yōu)美，地理位置優(yōu)越，而且產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，對我的吸引力很大。”俞金宏說。

▲圖為“招才引智高校行”活動現(xiàn)場

包括俞金宏在內(nèi)，今年以來，僅技術(shù)類崗位，華宇電子就招聘了30多名員工。在做好“引進來”的同時，政府和企業(yè)還在“留得住”上下足了功夫。“加入華宇電子以來，不僅享受到了企業(yè)給予的學(xué)歷補貼，還有政府給予的生活補貼和住房補貼，讓我在家鄉(xiāng)工作很安心、很舒適。作為初入職場的新人，我想在這里發(fā)揮所長、練就本領(lǐng)，一步一步實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。”俞金宏說。

“身處倚重技術(shù)創(chuàng)新的半導(dǎo)體封測賽道，華宇電子對技術(shù)類人才的需求是很旺盛的。為此，經(jīng)開區(qū)管委會、市人社部門多次組織我們?nèi)ジ咝Ｕ袛垉?yōu)秀畢業(yè)生，讓我們有機會更精準地吸引優(yōu)質(zhì)人才加入企業(yè)。”池州華宇電子科技股份有限公司人力資源經(jīng)理薛東紅表示，深入高校開展靶向引才，有助于實現(xiàn)企業(yè)選才和畢業(yè)生就業(yè)兩方共贏。

產(chǎn)業(yè)集聚人才，人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。今年以來，池州經(jīng)開區(qū)聚焦半導(dǎo)體、高端裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)，常態(tài)化深入企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)一線，編制企業(yè)技術(shù)和人才需求“兩張清單”，按圖索驥精準助企招才引才;通過“走出去”“請進來”的方式，搭建供需對接平臺，組織華宇電子、百強科技、鉅芯半導(dǎo)體等重點企業(yè)赴上海、合肥等地高校開展專場招才引智活動，組織開展“萬馬奔池 學(xué)子歸巢”百名青年學(xué)子園區(qū)行、“萬馬奔池”校企合作大會暨應(yīng)用型人才供需對接會等活動;為園區(qū)企業(yè)拍攝“探企微視頻”，開展“直播帶崗”，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、招聘信息搬上“云端”，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)崗位的觸屏可及。今年上半年，經(jīng)開區(qū)有9家企業(yè)新簽訂校外實習(xí)基地合作協(xié)議，解決企業(yè)用工1100余人。