黃山屯溪區(qū)：以“智”促“質(zhì)” 為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能

人才是推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵要素。近年來(lái)，黃山市屯溪區(qū)堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實(shí)施“科技副總”進(jìn)企業(yè)，幫助解決企業(yè)技術(shù)需求、難題，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力;同時(shí)，創(chuàng)新校地合作新模式，搭建安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)黃山產(chǎn)業(yè)金融研究院，借助高校人才智慧，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

錢金貴，是合肥工業(yè)大學(xué)儀器科學(xué)與光電工程學(xué)院生物醫(yī)學(xué)工程系副研究員，中國(guó)微米納米技術(shù)學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員。2024年上半年，他與黃山耀星機(jī)械制造有限公司正式簽約，在未來(lái)的兩年時(shí)間里，他將以“科技副總”的身份參與企業(yè)的研發(fā)，助力企業(yè)解決垂直循環(huán)智能立體停車系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用的技術(shù)瓶頸問(wèn)題。

“和企業(yè)接觸了以后，感覺(jué)我的專業(yè)符合企業(yè)需求，所以很快便和企業(yè)達(dá)成了合作意向。接下來(lái)，我將圍繞智能泊車系統(tǒng)，進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)計(jì)，助力企業(yè)攻克難關(guān)。”科技副總、合肥工業(yè)大學(xué)博士錢金貴說(shuō)。

今年上半年，黃山耀星機(jī)械制造有限公司、黃山振州電子科技股份有限公司等6家科技企業(yè)負(fù)責(zé)人與合肥工業(yè)大學(xué)錢金貴、黃山學(xué)院潘樂(lè)等7名教授簽訂了“科技副總”協(xié)議。屯溪區(qū)委人才辦、區(qū)科技工業(yè)信息化局等部門精準(zhǔn)服務(wù)，引入“科技副總”到企業(yè)任職，為企業(yè)提供全方位科技創(chuàng)新服務(wù)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，讓人才為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

黃山耀星機(jī)械制造有限公司總經(jīng)理趙大寨說(shuō)：“區(qū)委人才辦和區(qū)科技工業(yè)信息化局為我們牽線搭橋，引入‘ 科技副總’幫助我們解決技術(shù)性難題，非常感謝。”

借“智”提“質(zhì)”，屯溪區(qū)還聚焦搭建引才聚智“大平臺(tái)”。2023年以來(lái)，屯溪區(qū)充分利用安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)的師資優(yōu)勢(shì)，合作成立“安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)黃山產(chǎn)業(yè)金融研究院”，進(jìn)一步創(chuàng)新校地合作新模式，推動(dòng)屯溪區(qū)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。自陳若愚教授擔(dān)任安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)黃山產(chǎn)業(yè)金融研究院院長(zhǎng)以來(lái)，他帶領(lǐng)安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生實(shí)地走訪屯溪區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)與和美鄉(xiāng)村，結(jié)合實(shí)地調(diào)研，他總結(jié)凝練出科技型企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)在屯溪發(fā)展所面臨的問(wèn)題以及下一步發(fā)展桎梏，并形成調(diào)研報(bào)告和十余項(xiàng)解決方案，為助推屯溪區(qū)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

“下一步，我們還將繼續(xù)按照這種模式、帶領(lǐng)更多的學(xué)生來(lái)到屯溪，圍繞數(shù)字化時(shí)代下屯溪的鄉(xiāng)村振興和金融如何服務(wù)徽文化的保護(hù)和利用這兩個(gè)方面開(kāi)展調(diào)研，我們希望能夠結(jié)合我們的調(diào)研報(bào)告，聚集到一些金融資源到屯溪，服務(wù)當(dāng)?shù)氐闹圃鞓I(yè)企業(yè)和鄉(xiāng)村振興。”安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)黃山產(chǎn)業(yè)金融研究院院長(zhǎng)陳若愚表示。

近年來(lái)，屯溪區(qū)大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，2023年以來(lái)，屯溪區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才30人，招引培育創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)19個(gè)，培養(yǎng)高技能人才162人，發(fā)放各類人才補(bǔ)助186萬(wàn)元。新增規(guī)上企業(yè)12家、省平臺(tái)企業(yè)5家。加快創(chuàng)新主體培育，新增省創(chuàng)新型中小企業(yè)14家、省“專精特新”中小企業(yè)11家，新認(rèn)定國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)16家。

下一步，屯溪區(qū)將持續(xù)深化“校企雙聘”，面向高校發(fā)布企業(yè)“科技副總”需求清單，選派企業(yè)高層次人才擔(dān)任高校“產(chǎn)業(yè)教授”，持續(xù)做好“海聚英才·揭榜掛帥”工作，不斷拓寬引才渠道，建強(qiáng)實(shí)踐平臺(tái)、創(chuàng)新活動(dòng)形式、優(yōu)化服務(wù)保障，在優(yōu)化政策體系、搭建平臺(tái)載體、營(yíng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境等方面持續(xù)發(fā)力，努力打造人才集聚新高地，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

(任俊翔)