激活“紅色動能”抓實黨員隊伍建設

近年來，蕭縣永堌鎮(zhèn)始終堅持筑牢“紅色堡壘”，把抓實黨員隊伍建設放在突出位置，注重時刻保持黨員隊伍先進性和純潔性，著力鍛造先鋒黨員隊伍。

擰緊組織鏈條，嚴抓黨員發(fā)展關。抓好“源頭”儲備，明確政治標準，把從嚴要求貫穿發(fā)展黨員全過程。重視開展全面摸底調查，重點從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、回鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、退伍軍人等，發(fā)現(xiàn)人才，建立后備力量臺賬。強化“入口”把關，提高工作規(guī)范性，嚴抓程序，使程序操作“陽光化”。從遞交入黨申請書到轉正實行全過程跟蹤，要求完整記錄發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)、時間地點、工作內容、具體責任人，明確做到成熟一個、發(fā)展一個，嚴格依據(jù)程序不簡化、標準不降低，確保發(fā)展黨員質量，激活“紅色源動力”。

聚焦民生需求，嚴把黨員教育關。一名黨員就是一面旗幟，提高黨員黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)，是時刻保持黨的先進性和純潔性的重要保障。永堌鎮(zhèn)在日常黨員教育管理中，始終明確引導黨員旗幟鮮明講政治，注重時刻保持教育的政治屬性，始終把學習黨章黨紀黨規(guī)作為黨員的必修課，引導黨員自覺對標爭先，筑牢信仰之基、補足精神之鈣和把穩(wěn)理想之舵。深度挖掘“紅色資源”，提升“紅色服務力”，聚焦破解群眾急難愁盼，架起黨員先鋒與群眾之間的“服務”橋梁，提升群眾生活的幸福指數(shù)，進一步拉近黨群“心”距離，讓紅色陣地為基層治理賦能。

督導落實保障，嚴查黨員管理關。時刻保持黨的先進性和純潔性，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》，做到嚴肅穩(wěn)妥處置不合格黨員。聚焦作用發(fā)揮，選優(yōu)配強黨支部班子，設立黨員中心戶，強化網(wǎng)格化管理，抓好流動黨員信息動態(tài)更新，明確做到情況清、底數(shù)明，對具備轉移組織關系的黨員應轉必轉，嚴格做到管理有序。用好考核評價“指揮棒”，完善獎懲機制，堅持以監(jiān)督問效為抓手，壓實主體責任，引導廣大黨員亮身份、踐承諾，充分發(fā)揮黨組織在基層治理中的領導核心作用，為永堌鎮(zhèn)高質量發(fā)展注入紅色動能，鍛造“紅色隊伍”。(丁卉)