黨建引領(lǐng)有“溫度” 社區(qū)治理有“熱度”

今年以來(lái)，六安市金安區(qū)中市街道前進(jìn)社區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，逐步健全網(wǎng)格管理機(jī)制，全力構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理新格局，不斷提升居民獲得感、幸福感。

黨總支牽頭聚合力，注入社區(qū)治理“原動(dòng)力”。社區(qū)黨總支始終堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理全過程，健全由“社區(qū)黨總支+3個(gè)黨支部+5個(gè)黨小組+黨員中心戶”組成的“1+3+5+N”組織體系，積極引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，按照“黨建引領(lǐng)、力量整合、服務(wù)為先”的工作思路，成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開展醫(yī)療義診、消防宣傳、法律培訓(xùn)、送醫(yī)送藥、走訪慰問、移風(fēng)易俗宣傳等服務(wù)，以黨建“溫度”引領(lǐng)治理“熱度”。

凝心聚力優(yōu)化服務(wù)，激發(fā)社區(qū)治理“創(chuàng)新力”。堅(jiān)持優(yōu)化社區(qū)管理方式，按照“1+1+2”的管理模式健全社區(qū)管理體系，構(gòu)建由8名社區(qū)工作者和社區(qū)志愿者組成的綜合管理隊(duì)伍，社區(qū)“兩委”和小區(qū)黨支部書記交叉任職，形成“責(zé)任落實(shí)到一線、問題化解在一線”的工作模式。為精準(zhǔn)掌握轄區(qū)居民基本情況，提升為民服務(wù)的精準(zhǔn)度與實(shí)效性。通過日常入戶走訪，建立居民信息臺(tái)賬，積極宣傳醫(yī)療、養(yǎng)老、燃?xì)馐褂冒踩�、反詐騙等相關(guān)知識(shí)，同時(shí)線上線下與居民雙向互動(dòng)，先后解決居民反映問題40余件;社區(qū)持續(xù)關(guān)注居民安全問題，社區(qū)工作者堅(jiān)持每周走訪轄區(qū)商戶、居民家中進(jìn)行安全隱患排查，重大節(jié)日節(jié)前重點(diǎn)排查，確保隱患早發(fā)現(xiàn)、早消除。同時(shí)，社區(qū)重點(diǎn)關(guān)注特殊群體，以“入戶聯(lián)心，網(wǎng)格代辦”為抓手，發(fā)動(dòng)黨員干部、志愿者等聯(lián)戶力量，開展“敲門行動(dòng)”，將服務(wù)下沉至小區(qū)居民家中，為居民提供養(yǎng)老認(rèn)證、愛心陪伴、醫(yī)保繳費(fèi)等志愿服務(wù)，增強(qiáng)居民幸福感。

凝聚多方共治力量，激活社區(qū)服務(wù)“新動(dòng)力”。社區(qū)踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，探索共建共治，由社區(qū)黨總支牽頭，積極吸納物業(yè)公司、學(xué)校、派出所、綜合行政執(zhí)法局、法律顧問、居民代表等多方力量參與社區(qū)治理，設(shè)立矛盾糾紛調(diào)解室，及時(shí)梳理民情民意，以上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、多方賦能、群眾自治等方式，不斷延伸基層治理觸角，確保矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，增強(qiáng)社區(qū)治理“凝聚力”。以文化促發(fā)展，社區(qū)圍繞居民精神文化需求，依托新時(shí)代文明實(shí)踐站，常態(tài)化開展形式多樣、內(nèi)容豐富的鄰里文化活動(dòng)，并與轄區(qū)學(xué)校聯(lián)動(dòng)，倡導(dǎo)文明家庭、綠色閱讀、健康環(huán)保理念，營(yíng)造“一個(gè)孩子帶動(dòng)一個(gè)家庭，一個(gè)家庭影響整個(gè)社會(huì)”的氛圍，為助推社區(qū)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展注入文明力量。(張文)