碭山縣朱樓鎮(zhèn)：公益崗位強(qiáng)管理 促進(jìn)增收助振興

為做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，今年以來，碭山縣朱樓鎮(zhèn)緊緊牽住穩(wěn)崗就業(yè)“牛鼻子”，采取多項(xiàng)措施，扎實(shí)開展公益性崗位開發(fā)與管理工作，推動(dòng)脫貧人口、監(jiān)測對象就業(yè)增收，助力鄉(xiāng)村振興。

按需設(shè)崗，人崗匹配。精準(zhǔn)對接崗位類型、崗位數(shù)量、崗位條件，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位開發(fā)，并根據(jù)脫貧人員的自身?xiàng)l件，合理安排，實(shí)現(xiàn)人員與崗位的精準(zhǔn)匹配。近年來，該鎮(zhèn)共開發(fā)公益性崗位198個(gè)，其中保潔員139個(gè)、護(hù)塘員14個(gè)、公廁管理員12個(gè)、護(hù)林員26個(gè)、光伏看管員3個(gè)、道路專管員2個(gè)、公墓看護(hù)員2個(gè)，目前所有公益崗位均按照要求簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。

建立制度，規(guī)范程序。朱樓鎮(zhèn)嚴(yán)格規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員選聘和日常管理工作，及時(shí)公布崗位招聘公告，規(guī)范開展人員條件審查和擬聘用上崗人員公示。明確職責(zé)分工、管理責(zé)任，每人每月報(bào)酬在600～800元之間，依據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間精準(zhǔn)發(fā)放。

嚴(yán)格管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整。按照“誰開發(fā)，誰負(fù)責(zé)”“誰使用，誰管理”的原則，各村做好在崗人員日�？记�、臺賬管理工作，把好“日常關(guān)”，進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位管理，對不能履職盡責(zé)、工作敷衍的人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，使公益性崗位開發(fā)、管理工作規(guī)范、有序運(yùn)行。李艷龍 李震賀