構建發(fā)展新格局 以長效機制助力基層治理

基層治理需始終把“以人民為中心”貫穿始終，把“人民滿意”作為衡量基層治理的重要標準。構建發(fā)展新格局，堅持黨對基層治理的全面領導，充分發(fā)揮中國特色社會主義的制度優(yōu)勢，打造共建共治共享基層治理格局，補足基層治理的短板，樹牢正確政績觀，以“為官一任，造福一方”為己任，撲下身子察民情、解民憂、利民生，不斷探索長效機制，營造安居樂業(yè)的和諧的社會環(huán)境。

高山仰止，見賢思齊。擦亮黨員干部的身份標簽，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，把豐碑立在人民群眾心中，任其職當盡其責。谷文昌帶頭調查沙荒、抗旱排澇的身影，依然歷歷在目，其強大的精神力量，穿越時空，感召人心，把東山縣的一個荒島變成了寶島，他用自己的言行贏得了老百姓的信任和敬仰;“讓他三尺又何妨”，清朝康熙年間，“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨。”，六尺巷彰顯了中華民族和睦謙讓的美德，講禮讓、和為貴，營造安居樂業(yè)的和諧社會環(huán)境。作為新時代的黨員干部我們需要學習樹立榜樣精神，以榜樣為鏡，向先進看齊，一心為民、無私奉獻、以身作則，闊步新征程，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，破除陳規(guī)陋習，推進社會主義核心價值觀建設，發(fā)揮村規(guī)民約、居民公約等作用，堅信一個熱愛人民的人，必然得到人民的熱愛。激發(fā)干部隊伍活力，引導多向身邊同志學習，向時代榜樣學習，向廣大基層群眾學習，重視培養(yǎng)基層黨組織的“帶頭人”，讓黨員干部發(fā)揮帶頭作用，促使形成基層治理人人參與、人人盡責的良好局面。

心懷敬畏，堅守底線。手捏繡花針，肩挑千鈞擔，心中有民就當心懷敬畏，基層工作的千頭萬緒，要求基層干部不僅能從大處著眼，又能從小處著手。以鐵的紀律，嚴的要求約束每一名黨員，是中國共產黨之所以能夠實現從弱小到強大的原因之一。為規(guī)范黨的組織和黨員行為，黨的十八大以來，黨中央3次修訂《條例》，始終堅持嚴的基調，不斷完善紀律規(guī)矩，彰顯了我們黨推進自我革命的堅定決心。紀律是治黨之戒尺，我們黨員干部要做到學紀、知紀、明紀、守紀，堅持常學常新，切實增強解決實際問題的能力，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，明確言行準則，時刻把遵規(guī)守紀刻在心。把好權力之“度”，規(guī)矩之“尺”，在基層工作中我們要做到任其職當盡其責，為官一任，在其位謀其政、任其職當盡其責，始終堅持圍繞中心、服務大局，著力推動社會高質量發(fā)展，加快構建新發(fā)展格局，厚植黨執(zhí)政的群眾基礎，明確做官先做人，做人先修身，常懷律己之心，常修從政之德，著力把民之所盼轉化為政之所向。

治國安邦，重在基層�；鶎又卫硎菄�家治理的基石，基層治理的根本在于堅持黨的領導，黨員干部是黨和群眾保持密切聯系的中介和紐帶。架起黨群“連心橋”，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，發(fā)揮黨組織的領導作用，健全基層黨組織領導的基層群眾自治機制，全面落實“四議兩公開”等各項制度，暢通反映渠道，在面對面交談中找準服務重點，確保群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。堅持發(fā)展“楓橋經驗”，發(fā)動黨員和網格員以進村入戶走訪為抓手，傾聽民意、了解民情，切實爭先把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，努力做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交，大力提升基層群眾自治規(guī)范化水平。作為黨員干部我們要自覺地做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者，堅持用一步一個腳印向前進，扎根基層、植根人民，及時回應群眾訴求，重視鍛造一支能打硬仗的黨員隊伍，激發(fā)黨組織的生機活力，堅持以“內化于心”同時促進“外化于行”。(丁卉)