以人才為引 鑄鄉(xiāng)村振興之魂

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)是有效推進鄉(xiāng)村全面振興的重要支撐。目前，鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)仍面臨人才總量少、招才引智難、培訓(xùn)資源少、發(fā)展空間小等問題。為有效激發(fā)鄉(xiāng)村社會的內(nèi)生動力，需要打造吸引力強、發(fā)展空間廣闊的鄉(xiāng)村人才生態(tài)。做好新時代鄉(xiāng)村人才工作，需要在引才、育才、留才、用才四方面下功夫，全鏈條破除體制機制障礙，讓各類人才在鄉(xiāng)村沃土匯聚扎根。

積極探索鄉(xiāng)村振興人才引進措施。趙屯鎮(zhèn)堅持需求導(dǎo)向，拓寬引才渠道，圍繞產(chǎn)業(yè)振興、科技振興、文化振興、生態(tài)振興等重點，建立剛?cè)岵�濟的引才措施，開展人才引進活動，持續(xù)夯實鄉(xiāng)村振興智力保障。趙屯鎮(zhèn)積極對接縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，強化農(nóng)村技能型人才培訓(xùn)。注重 “領(lǐng)頭雁” 作用的發(fā)揮，鼓勵引導(dǎo)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、致富帶頭人、種養(yǎng)大戶以 “傳幫帶” 的方式，通過理論輔導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)、實踐操作等多種方式，提升村民的能力水平，培養(yǎng)更多的 “土專家”“田秀才”“農(nóng)創(chuàng)客”。

建立健全人才引進機制，堅持引才引智并重。趙屯鎮(zhèn)為破除人才引進體制機制障礙。針對特殊行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)，堅持招商與招才并舉、引資與引智并重，強化效益意識和柔性引才理念，使更多智慧資源、創(chuàng)新要素為鄉(xiāng)村所用。通過引進具有先進農(nóng)業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗的專家，幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民提高種植技術(shù)和管理水平，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)值和效益。通過引進具有營銷和品牌建設(shè)經(jīng)驗的人才，幫助當(dāng)?shù)仄髽I(yè)打造品牌，提高產(chǎn)品附加值，增加營收。

發(fā)揮制度優(yōu)勢，營造良好營商環(huán)境。加強鄉(xiāng)村人才振興投入保障，支持涉農(nóng)企業(yè)加大鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)投入。推進農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，鼓勵證券、保險、擔(dān)保、基金等金融機構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興，引導(dǎo)工商資本投資鄉(xiāng)村事業(yè)，帶動人才回流鄉(xiāng)村。通過政策支持、環(huán)境優(yōu)化、主動服務(wù)等措施，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培育中的作用，借助鄉(xiāng)村龍頭企業(yè)人才、資金、資源優(yōu)勢和先進的管理培育經(jīng)驗，以“項目+人才”的方式引進農(nóng)業(yè)高端人才，打造城市農(nóng)村人才流動雙循環(huán)，吸引更多人才回到鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村。(吳福東)