懷寧縣江鎮(zhèn)鎮(zhèn)：“四雁”展翅助力鄉(xiāng)村振興

近年來(lái)，懷寧縣江鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委把“四雁”齊飛作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要抓手，做實(shí)“頭雁”引領(lǐng)、“群雁”齊追、“雛雁”培優(yōu)、“歸雁”回引，不斷提升村干部履職本領(lǐng)和服務(wù)群眾水平，在鄉(xiāng)村振興一線鍛造一支擔(dān)當(dāng)有為的村干部隊(duì)伍。

“頭雁”引領(lǐng)樹(shù)標(biāo)桿。加大村黨組織書(shū)記選拔調(diào)整力度，培養(yǎng)有想法、有干勁、能干事的能人擔(dān)任村黨組織書(shū)記。以黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核為抓手，全面推進(jìn)落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，力促黨建工作與中心工作深度融合，不斷提升基層黨組織書(shū)記履職能力和水平。積極推行村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”，13個(gè)村實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，“頭雁”效應(yīng)凸顯。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織村黨組織書(shū)記赴本縣周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境整治、村三資管理等工作經(jīng)驗(yàn)。扎實(shí)開(kāi)展紅色教育，組織村黨組織書(shū)記到安慶市烈士陵園、何世玲烈士墓等地開(kāi)展黨性教育4次，提高黨性修養(yǎng)，汲取奮進(jìn)力量。搭建擂臺(tái)，比武競(jìng)優(yōu)。組織村黨組織書(shū)記圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境整治、基層治理、平安建設(shè)等重點(diǎn)工作，亮思路、曬成績(jī)、拼干勁，交流學(xué)習(xí)、互幫互助，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。2023年全鎮(zhèn)50萬(wàn)以上經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村達(dá)到9個(gè)，其中2村超過(guò)100萬(wàn)，村級(jí)公司入規(guī)入統(tǒng)3個(gè)。

“群雁”齊追促發(fā)展。加大村干部培訓(xùn)力度，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、遠(yuǎn)教電教站點(diǎn)、安徽干部教育在線等平臺(tái)，對(duì)村干部進(jìn)行全方位、立體化的培訓(xùn)。建立“工資+補(bǔ)助+績(jī)效”的村干部報(bào)酬可持續(xù)增長(zhǎng)機(jī)制，健全村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助等制度，對(duì)困難村干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，為村干部提供免費(fèi)健康體檢，免除他們的“后顧之憂”。關(guān)愛(ài)離任村干部，堅(jiān)持離任干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)隨現(xiàn)任農(nóng)村干部待遇同步調(diào)整，優(yōu)化調(diào)整離任補(bǔ)貼檔次。制定村級(jí)年度目標(biāo)管理考核辦法，完善村干部考核機(jī)制，將考核結(jié)果與村干部的評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤。鼓勵(lì)村干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、提升學(xué)歷，對(duì)符合相關(guān)條件的按一定比例報(bào)銷學(xué)費(fèi)。推薦支持優(yōu)秀村干部嚴(yán)格按照程序參與專門(mén)針對(duì)村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，提高工作積極性。創(chuàng)建黨建網(wǎng)格，將全鎮(zhèn)13個(gè)村劃分為59個(gè)網(wǎng)格，村干部在網(wǎng)格內(nèi)精細(xì)化聯(lián)系服務(wù)群眾，推動(dòng)基層黨組織在網(wǎng)格建強(qiáng)、黨員干部在網(wǎng)格擔(dān)當(dāng)、人民群眾在網(wǎng)格得實(shí)惠。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出的村干部作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選，近年來(lái)，共有40余名村干部當(dāng)選各級(jí)“兩代表一委員”。

“雛雁”培優(yōu)強(qiáng)隊(duì)伍。建立完善村級(jí)后備干部隊(duì)伍選拔任用機(jī)制，明確村級(jí)后備干部準(zhǔn)入條件，優(yōu)先將本土致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才、返鄉(xiāng)大學(xué)生等作為后備干部人選。根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)設(shè)崗定責(zé)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，28名村級(jí)后備干部揚(yáng)己所長(zhǎng)，盡己所能，在基層黨建、鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、綜治維穩(wěn)等中心工作中歷練本領(lǐng)。建立完善“導(dǎo)師”幫帶制，實(shí)行“一對(duì)一、多對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶，26名包村黨建指導(dǎo)員、村黨組織書(shū)記擔(dān)任導(dǎo)師，手把手傳授工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和技巧，不斷提高后備干部解決實(shí)際問(wèn)題、服務(wù)群眾、化解矛盾的能力，助力后備干部全方位成長(zhǎng)。落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，將符合條件的村后備干部?jī)?yōu)先發(fā)展成為黨員，村“兩委”換屆或?qū)弥新毼豢杖睍r(shí)，優(yōu)先安排村級(jí)后備干部進(jìn)班子。截至目前，2名村級(jí)后備干部順利進(jìn)入村“兩委”班子。

“歸雁”回引助振興。建立人才信息庫(kù)，全面摸清在外優(yōu)秀人才信息，詳細(xì)了解人才的流向地點(diǎn)、學(xué)歷基礎(chǔ)、從業(yè)情況、返鄉(xiāng)意愿、履職愿望等方面情況，全年采集人才信息3309條。利用節(jié)假日在外人才回鄉(xiāng)探親機(jī)會(huì)，深入全鎮(zhèn)13個(gè)村走訪慰問(wèn)在外人才10余人次，征求相關(guān)意見(jiàn)建議13條。召開(kāi)人才交流座談會(huì)，圍繞面點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等征集“金點(diǎn)子”，為鎮(zhèn)村發(fā)展提供“錦囊妙計(jì)”。落實(shí)政策留人、待遇留人、情感留人等舉措，吸引鄉(xiāng)賢能人、外出務(wù)工人員、致富能手、種養(yǎng)殖能手、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生等回鄉(xiāng)任職10余名。為返鄉(xiāng)人員提供各類就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)，妥善解決就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)融資難等問(wèn)題，積極對(duì)接銀行，支持、幫助返鄉(xiāng)人員申報(bào)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，10名大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗到崗履職。組織參加電商直播、特色種養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)，全年開(kāi)展各類人才培訓(xùn)16期800人次，進(jìn)一步提升“歸雁”致富帶富水平。(王慶)