公益“小崗位”為鄉(xiāng)村振興添動(dòng)力

為進(jìn)一步鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,蕭縣孫圩子鎮(zhèn)王莊村以穩(wěn)定和提升脫貧戶(hù)和監(jiān)測(cè)戶(hù)收入為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合每戶(hù)自身勞動(dòng)技能、就業(yè)意愿，公益性崗位職數(shù)和工作要求，因戶(hù)制宜，精準(zhǔn)施策，積極開(kāi)發(fā)村級(jí)公益性崗位，幫助脫貧群眾實(shí)現(xiàn)在家門(mén)口穩(wěn)定就業(yè)增收，助力鄉(xiāng)村振興。

為做好公益性崗位工作安排，王莊村村兩委高度重視，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，選擇政治過(guò)硬、積極努力、服從安排、經(jīng)濟(jì)拮據(jù)、就業(yè)困難的脫貧人口，在幫助他們提高收入的同時(shí)，也能更好地創(chuàng)造價(jià)值。王莊村村兩委”部在利用入戶(hù)走訪(fǎng)和村民會(huì)議等形式，加大宣傳力度，鼓勵(lì)有意愿為村民服務(wù)、符合條件的人員加入到為群眾服務(wù)的行列中來(lái)，并制定相關(guān)管理辦法，明確了公益性崗位人員的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、考核、聘用等事項(xiàng)，使公益性崗位更加規(guī)范合法化。

為加強(qiáng)績(jī)效建設(shè)，嚴(yán)格管理崗位人員，王莊村共計(jì)29個(gè)公益崗位，均簽訂了聘用合同，通過(guò)合同的簽訂，從制度上督促公益性崗位人員服從安排、勤奮工作。合同上明確工資待遇問(wèn)題，并及時(shí)打卡發(fā)放，大大提高了他們的工作積極性。

平凡的公益性崗位溫暖著群眾的心，激發(fā)著他們穩(wěn)定脫貧的信心，同時(shí)也充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，進(jìn)一步堅(jiān)定奮發(fā)向上的動(dòng)力，為鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)(劉磊、劉若蘭)