安慶經開區(qū)：“三聚焦”提升人才服務質效

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才服務是關鍵，安慶經開區(qū)堅持聚焦頂層設計、方式方法、人才關切，推動人才服務系統(tǒng)化、專業(yè)化、精準化，涵養(yǎng)良好人才發(fā)展生態(tài)。

聚焦頂層設計，推進人才服務系統(tǒng)化

高位推動強部署。牢固樹立“抓人才工作就是抓經濟工作”理念，2024年度，黨工委會議專題研究人才工作3次，調度人才工作2次，班子成員走訪慰問人才91人次，確保人才工作高點布局、高效推動。

政策賦能激活力。點燃“1+N”人才政策矩陣引擎，加快推進“人才強企”若干政策落地生效，以政策“紅利”激活人才干事創(chuàng)業(yè)“動力”，2024年度政策兌現(xiàn)836人次。

完善配套優(yōu)環(huán)境。建立健全人力資源創(chuàng)業(yè)園服務鏈條，提供應屆畢業(yè)生求職就業(yè)輔導;新建人才公寓2255套，惠及園區(qū)52家重點工業(yè)企業(yè);優(yōu)化園區(qū)配套，學校、醫(yī)院、公園、商超、會展中心等公共設施應配盡配，建成人才安居“10分鐘生活圈”。

聚焦方式方法，推進人才服務專業(yè)化

拓寬渠道強合作。持續(xù)強化與長三角地區(qū)的人才合作交流，大力推進“先進技術成果長三角轉化中心安慶分中心”建設，新增上海黃浦區(qū)、徐匯區(qū)人才工作聯(lián)系點，拓寬省內外人才合作渠道。

依托平臺育人才。發(fā)揮合肥工業(yè)大學汽車及裝備制造產業(yè)研究院、安慶師范大學智能制造協(xié)同創(chuàng)新中心科技成果轉化作用，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，加快科創(chuàng)平臺建設，就地就近開展產業(yè)技術攻關。

幫辦代辦解難題。堅持“企業(yè)人才吹哨，職能部門報到”，為人才提供“上門式”“一體式”“個性化”服務，“一對一”“N對一”解決企業(yè)轉型升級和科技創(chuàng)新中的人才難題，幫辦項目落地、企業(yè)開辦、政策申報等事項152件。

聚焦人才關切，推進人才服務精準化

摸準摸清人才訴求。整合各類企業(yè)服務力量，建成220人的益企服務隊伍，包保干部常態(tài)化入企摸清人才分布，收集人才訴求。

解決人才“關鍵小事”。拓寬人才管家一站式平臺應用場景，相關人才身邊事全部上線，打造“即申即享”服務平臺;為21名高層次人才解決配偶就業(yè)、子女就學、職稱評定等痛點堵點問題，努力實現(xiàn)一流人才一流待遇。

關注人才社會屬性。開展優(yōu)秀人才座談、愛心義診和青年人才聯(lián)誼會等系列人才主題活動，舉辦“高校行”“園區(qū)行”等訪企暖才活動35場，推薦1名人才申報全國勞動模范，拍攝人才視頻7部，不斷提升人才融入度、歸屬感。(谷藝莉)