孝肅路街道：強化非公黨建 打造“紅色引擎”

在新時代的征程中，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，是推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。為深入貫徹黨的路線方針政策，充分發(fā)揮黨建引領作用，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道積極探索創(chuàng)新，結(jié)合書記項目，以高標準、嚴要求推進非公企業(yè)黨建工作指導員隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展注入強勁“紅色動力”。

聚焦于高標準“選拔”，匯聚發(fā)展動力，強化“紅色隊伍”建設。依據(jù)實際需求，遵循“供需匹配、雙向擇優(yōu)”原則，嚴把政治素質(zhì)與能力水平關(guān)，遵循個人自薦、單位舉薦、組織派遣的流程，整合資源，精心選派黨建工作指導員入駐企業(yè)，實施精準幫扶。側(cè)重于選拔政治立場堅定、責任心強、基層歷練豐富的干部擔任專職黨建工作指導員，憑借其深厚的實踐經(jīng)驗與卓越的協(xié)調(diào)組織能力，為企業(yè)提供高效服務，充分利用其長期工作中積累的寶貴經(jīng)驗和解決復雜問題的能力，進一步暢通政企交流渠道，消除行政障礙。

著眼于強化培訓“培育”，提升崗位勝任力，激發(fā)“紅色動能”。遵循“求實、管用、高效”方針，制定詳盡的培訓規(guī)劃，對年度培訓任務進行細致部署，穩(wěn)步推進。通過舉辦現(xiàn)場教學會，組織非公黨建指導員赴省級非公企業(yè)和社會組織黨建示范點學習交流，以進一步提升其黨務工作能力及以黨建引領發(fā)展的本領。

聚焦于制度完善“管理”，激發(fā)內(nèi)在動力，驅(qū)動“紅色動力源”。明晰黨建工作指導員職責，實施非公黨建指導員工作全程記錄制度，結(jié)合年度考核、實地調(diào)研等方式，綜合選派單位、入駐企業(yè)、服務對象等多維度反饋，全面評估其日常工作表現(xiàn)，對不勝任者及時調(diào)整。加強黨群工作指導站體系建設，構(gòu)建“月度聯(lián)絡、季度督查、年度評議”等管理機制，強化工作支撐;為提升黨建指導員工作積極性，構(gòu)建全面的激勵保障體系，激發(fā)其工作熱情與創(chuàng)造力。

下一步，孝肅路街道將繼續(xù)注重黨建工作的深度和內(nèi)涵，將黨的先進理念、優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗融入企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升，更能夠在社會責任、文化建設等方面取得長足進步。(林曦)