2022年養(yǎng)老金漲幅約為3%
事實上，截至2021年，我國退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)“17連漲”。2018年至2020年，連續(xù)三年上漲幅度均為5%，2021年上漲幅度調整為4.5%。
對于2022年養(yǎng)老金漲幅，武漢科技大學金融證券研究所所長董登新接受《證券日報》記者采訪時表示，近幾年，上調退休人員基本養(yǎng)老金幅度呈現(xiàn)下降趨勢，今年養(yǎng)老金漲幅約為3%。原因有兩方面：一方面，疫情影響下，我國財政開支較大，社保繳費進一步萎縮，社保基金的收入進一步放緩;另一方面，目前我國職工養(yǎng)老金人均水平達到每月3000元左右，基數(shù)已經(jīng)較高，占在崗職工平均工資比重約60%左右。
“今年退休人員基本養(yǎng)老金將會繼續(xù)上調，一則因為退休人員有權利共享社會發(fā)展成果，二則養(yǎng)老金上調是對抗通脹的必要措施。”IPG中國區(qū)首席經(jīng)濟學家柏文喜對記者表示，養(yǎng)老金上調幅度至少應該不低于CPI上漲幅度。
值得關注的是，根據(jù)上海證券基金評價研究中心研報顯示，截至2021年，基本養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)17年上漲，然而按照基礎養(yǎng)老金計算公式，即：當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%，根據(jù)2020年平均工資8115元/月，繳費工資8115元，22歲大學畢業(yè)工作至60歲退休，養(yǎng)老金收入3084元，養(yǎng)老金替代率為38%。根據(jù)世界銀行組織建議，要維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老金替代率需不低于70%，國際勞工組織建議的養(yǎng)老金替代率最低標準為55%。顯然，只靠基本養(yǎng)老金，老年人的生活水準有可能出現(xiàn)大幅度下降。
“目前我國正面臨著人口快速老齡化的沖擊，在‘第一支柱’和‘第二支柱’大規(guī)模發(fā)展可能受限的情況下，‘第三支柱’相關制度的落實和快速推進，刻不容緩。”中國文化管理協(xié)會鄉(xiāng)村振興建設委員會副秘書長袁帥表示。
養(yǎng)老金“第三支柱”迎來大擴容
對于“第三支柱”，“十四五”規(guī)劃提出，要大力發(fā)展普惠型養(yǎng)老服務，逐步延遲法定退休年齡，并要提高企業(yè)年金覆蓋率，規(guī)范發(fā)展“第三支柱”養(yǎng)老保險。
在“十四五”規(guī)劃提出應對人口老齡化的愿景與舉措后，各級政府和監(jiān)管部門也迅速做出響應，并對相關內容進行細化。2021年12月17日，中央全面深化改革委員會第二十三次會議審議通過了《關于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，會議強調，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，是積極應對人口老齡化、實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。要完善制度設計，合理劃分國家、單位和個人的養(yǎng)老責任，為個人積累養(yǎng)老金提供制度保障�？梢钥隙�，該文件具有推動、健全我國三支柱體系的重要指導作用，標志著“個人養(yǎng)老金”新時代即將開啟。
