市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)、掌中安徽訊 （李占輝 記者 吳傳賢） 日前，中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)命名了100家企業(yè)為2020年全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)，中煤新集劉莊煤礦榜上有名。
近年來(lái)，該礦以安全文化創(chuàng)建為抓手，不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè)，形成適合自身實(shí)際、獨(dú)具特色的安全文化。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，生產(chǎn)生活環(huán)境得到明顯改善，職工安全意識(shí)和素質(zhì)明顯提高，安全生產(chǎn)水平不斷提升，安全生產(chǎn)主體責(zé)任得到有效落實(shí)。
培育安全理念，提升安全素質(zhì)。該礦始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，以黨管安全為引領(lǐng)，秉承“安全、集優(yōu)、精益、超越”的管理理念，認(rèn)真落實(shí)“穩(wěn)、準(zhǔn)、新、嚴(yán)、狠、細(xì)、實(shí)、盯、商”安全生產(chǎn)“九字工作方針”新理念，不斷加大安全投入力度，注重文化培育和管理創(chuàng)新，先后創(chuàng)新“六確認(rèn)一管理”安全管理模式和“123456789”安全管理體系，形成了以“以人為本（把每一位職工當(dāng)親人待）、安全優(yōu)先（一切為安全讓路）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控（事故可防可控）”為主要內(nèi)容的安全文化理念。通過(guò)完善《劉莊煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制》《劉莊煤礦崗位責(zé)任制》等文件，健全分級(jí)負(fù)責(zé)、分片“包干”、各方監(jiān)督等機(jī)制，明確領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、區(qū)隊(duì)、班組和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，同時(shí)，加大安全考核力度，每月組織從新“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”“三個(gè)環(huán)境”“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”等多方面對(duì)基層單位進(jìn)行安全效果綜合考評(píng)，對(duì)月度先進(jìn)單位表彰、授牌和獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立標(biāo)桿典范，對(duì)后進(jìn)單位嚴(yán)格處罰，營(yíng)造安全管理比、學(xué)、趕、超的氛圍，有效提升礦井安全管理水平，取得了良好的安全效果。
強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造創(chuàng)文氛圍。該礦圍繞“以人為本、安全優(yōu)先、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”安全文化理念，通過(guò)詮釋理念內(nèi)涵、彼此關(guān)系和發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)安全文化理念與職工思想的融合，促進(jìn)職工標(biāo)準(zhǔn)操作行為的養(yǎng)成。通過(guò)充分利用廣播、牌板、微信群、公開(kāi)欄等宣傳載體，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)安全類(lèi)綱領(lǐng)方針、文件精神、規(guī)章制度等。建成安全文化長(zhǎng)廊、安全文化陣地、觀看安全教育警示片和參觀事故案例警示教育館等方式，全方位、立體式對(duì)員工進(jìn)行安全教育。積極開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，每年組織開(kāi)展安全征文、安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽和安全文藝演出等活動(dòng)，將安全文化、安全理念、安全警示進(jìn)一步融入到職工的日常工作和生活中。
此外，該礦注重搭建企業(yè)與家庭溝通的橋梁，定期邀請(qǐng)職工家屬、子女開(kāi)展座談體驗(yàn)生活，交流安全心得，開(kāi)展夫妻安全公約、協(xié)安慰問(wèn)評(píng)選等活動(dòng)，打好“親情牌”，將企業(yè)大“家”與職工小“家”、企業(yè)大“安全”與家庭大“幸福”有機(jī)的融合，真正實(shí)現(xiàn)全員參與安全文化建設(shè)，營(yíng)造和諧一家親的良好氛圍。
改善環(huán)境，打造和諧礦井。該礦不斷改善職工工作環(huán)境，通過(guò)完善職業(yè)安全健康管理體系建設(shè)，成立職業(yè)危害領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《劉莊煤礦職業(yè)病危害防治年度計(jì)劃及實(shí)施方案》《劉莊煤礦職業(yè)健康培訓(xùn)教案》等文件，將職業(yè)危害防治工作重心向基層班組、向施工現(xiàn)場(chǎng)延伸，完善各項(xiàng)管理制度，形成層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，做好職工職業(yè)健康體檢工作，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全設(shè)施建設(shè)和措施落實(shí)，保障職工職業(yè)健康。
此外，該礦堅(jiān)持以人為本，先后對(duì)礦區(qū)供電、供水管網(wǎng)、“兩堂一舍”、職工停車(chē)場(chǎng)等公用設(shè)備進(jìn)行改造；修繕工業(yè)廣場(chǎng)噴泉、礦區(qū)防滑地磚，改善公共衛(wèi)生間環(huán)境和職工宿舍；開(kāi)通有線電視和無(wú)線wifi，實(shí)施“直飲水工程”“單身公寓標(biāo)準(zhǔn)化及職工浴池改造工程”“工業(yè)廣場(chǎng)綠化、美化、亮化”等民生工程，積極營(yíng)造良好的生活環(huán)境。同時(shí)，不斷踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，不斷擴(kuò)大綠化面積，建成濕地公園，先后在礦區(qū)種植了各種綠色植物60多種，綠化面積已達(dá)28萬(wàn)平方米，綠地面積15萬(wàn)平方米，可綠化地段綠化覆蓋率達(dá)到100%，形成了“喬、灌、草混合種植”的特色，讓職工在三季有花、四季常青的礦區(qū)內(nèi)生活。
