市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(mjvf.cn)、 掌中安徽訊(王晨 彭先進)淮北市濉溪縣堅持科教興縣戰(zhàn)略，把優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)作為促進教育事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，創(chuàng)新教師補充機制，制定并落實《濉溪縣引進優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀大學畢業(yè)生)暫行辦法》，通過名優(yōu)教師引進等有效措施，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
濉溪縣高度重視優(yōu)秀教師引進工作，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，保障引進工作能夠科學、有序、平穩(wěn)進行�？h教育局及人社、編辦等相關(guān)部門經(jīng)過科學調(diào)研、分析，制定工作方案，對不同層次、不同學科、不同條件的引進人才按檔次確定不同的人才引進優(yōu)惠待遇和崗位安置。同時，將工作流程定為發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、組織面試、確定擬引進人員、體檢政審、公示、選崗、報批聘用等程序，并將社會監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督及新聞輿論監(jiān)督貫穿于工作的全過程，保障教師引進工作的公正、公平、公開。
在2019年、2020年引進的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，濉溪縣今年創(chuàng)新工作機制，對4所省示范高中和職教中心實行自主引進縣外在編在崗優(yōu)秀教師�？h教育局建立名優(yōu)教師引進、培養(yǎng)、交流等機制，暢通教師流動渠道，實施一人一策、一事一策，充分發(fā)揮機制優(yōu)勢，吸引和留住更多名優(yōu)教師在濉溪教書育人。各校不斷健全完善人才的關(guān)心關(guān)愛制度，落實鄉(xiāng)村教師生活補助等相關(guān)政策，以更好的環(huán)境、更優(yōu)的政策、更貼心的服務(wù)，讓廣大優(yōu)秀人才在濉溪教育事業(yè)發(fā)展中各得其所、各展所長。
2019年至2020年，全縣通過省考新招聘中小學教師250名，引進縣外優(yōu)秀教師190人，完成了79名定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師的面試、協(xié)議簽訂和錄取工作。2020年通過政府購買服務(wù)的方式解決的200名幼兒保育員。2021年通過省考新招聘中小學教師46名，引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生48名、民辦優(yōu)秀教師5名、縣外在編在崗優(yōu)秀教師51人，遴選鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師11名，已全部到校上崗。所有新招聘教師根據(jù)各學校學科教師余缺情況，合理推薦到空編學校，尤其是農(nóng)村空編中小學任教，確保學校開足開齊課程，師資力量得到加強，教師隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，促進了城鄉(xiāng)均衡教育的發(fā)展。
縣教育局負責人表示，下一步，將緊緊抓住推進區(qū)域教育均衡發(fā)展機遇，拓寬綠色通道，繼續(xù)加大縣外在編在崗優(yōu)秀教師、優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀民辦教師引進力度，加強資金和政策上的支持，讓更多的優(yōu)秀人才更好地服務(wù)于濉溪教育。同時，大力優(yōu)化鄉(xiāng)村學校辦學條件，積極利用支教、上掛下派、送教下鄉(xiāng)、“國培計劃”、“名師工作室”等方式，加大城鄉(xiāng)教師交流和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作力度，進一步提升教師素質(zhì)和能力水平，進一步縮小城鄉(xiāng)師資差距，為實現(xiàn)教育強縣目標提供有力的人才保障。
