假期仍派活,不服就辭退,如此嚴苛做法不僅失了人情味,也有違勞動法。一些企業(yè)動輒用“開除”“降薪”等手段拿捏員工,明里暗里損害勞動者休息休假權(quán)益。員工是企業(yè)的財富,管理既有尺度又有溫度,才能留得住人。春節(jié)即將到來,不管是就地過年,還是返鄉(xiāng)團圓,都應(yīng)保障好勞動者休假權(quán)益,讓辛苦了一年的“打工人”過個好年。 @新華視點
假期仍派活,不服就辭退,如此嚴苛做法不僅失了人情味,也有違勞動法。一些企業(yè)動輒用“開除”“降薪”等手段拿捏員工,明里暗里損害勞動者休息休假權(quán)益。員工是企業(yè)的財富,管理既有尺度又有溫度,才能留得住人。春節(jié)即將到來,不管是就地過年,還是返鄉(xiāng)團圓,都應(yīng)保障好勞動者休假權(quán)益,讓辛苦了一年的“打工人”過個好年。 @新華視點