數(shù)據(jù)顯示，截至2022年6月，泰康人壽健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）人力已突破萬人平臺。
這份閃光的答卷，源于泰康對于塑造“長壽、健康和財(cái)富管理一站式解決方案提供者”的全情投入和熾熱追求，更源于泰康人壽對于“四位一體”集團(tuán)戰(zhàn)略的深入貫徹和永續(xù)創(chuàng)新。在時(shí)代的變局中，與時(shí)代脈搏共振，及時(shí)開辟新的賽道，緊抓發(fā)展良機(jī)，成為泰康人壽穩(wěn)健步入高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營密碼。
HWP破萬見證長壽時(shí)代的召喚
HWP，構(gòu)建連接長壽時(shí)代與保險(xiǎn)行業(yè)的紐帶。
長壽時(shí)代來臨，中高凈值人群對于養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理的需求快速提升，傳統(tǒng)的保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)服務(wù)與升級的保險(xiǎn)消費(fèi)需求之間的供需鴻溝日益顯露。保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)升級背景之下，急需更適應(yīng)時(shí)代需求的人才。
近兩年，保險(xiǎn)代理人人力快速下滑成為我國壽險(xiǎn)業(yè)“調(diào)速降檔”的“風(fēng)向標(biāo)”。在壽險(xiǎn)這個(gè)曾經(jīng)以勞動(dòng)密集著稱的行業(yè)中，保險(xiǎn)外勤人力的變局正在悄然發(fā)生。
縱觀保險(xiǎn)行業(yè)，壽險(xiǎn)行業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，以保險(xiǎn)產(chǎn)品和保險(xiǎn)服務(wù)升級為原點(diǎn)。圍繞于此，對于公司治理、科技賦能、業(yè)務(wù)企穩(wěn)等有著全面的規(guī)劃。與此同時(shí)，保險(xiǎn)代理人作為行業(yè)轉(zhuǎn)型展現(xiàn)的直接窗口，代理人素質(zhì)全面提升成為重要方向。
面對保險(xiǎn)產(chǎn)品需求和保險(xiǎn)服務(wù)需求在質(zhì)量上的全面升級，盡管代理人轉(zhuǎn)型早已達(dá)成行業(yè)共識，體現(xiàn)在保險(xiǎn)營銷人力上的卻是冰火兩重天：一面，是曾經(jīng)泱泱近千萬的保險(xiǎn)營銷大軍近兩年連番腰斬；而另一面，則是以HWP等為代表的高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績優(yōu)的隊(duì)伍逆勢增長。
在時(shí)代變革和行業(yè)轉(zhuǎn)型的十字路口，唯有摒棄思維慣性，捕捉趨勢變化且順勢推動(dòng)，率先布局者才能搶得先機(jī)。
HWP新名片奔赴大健康事業(yè)的未來
保險(xiǎn)營銷人才的標(biāo)準(zhǔn)，被HWP重新定義。
2017年，泰康創(chuàng)新性地提出設(shè)立HWP新職業(yè)，打造集全科醫(yī)生、保險(xiǎn)顧問和理財(cái)專家于一身的綜合人才。2018年，泰康HWP項(xiàng)目正式起航。憑借對于中高凈值人群康養(yǎng)、保險(xiǎn)服務(wù)需求的持續(xù)研究和深刻洞察，泰康率先開啟保險(xiǎn)代理人專業(yè)化、職業(yè)化、精英化轉(zhuǎn)型實(shí)踐。
作為萬里挑一的精英，HWP洞察中高凈值人群對于醫(yī)養(yǎng)康寧財(cái)富解決方案的全方位需求，不僅儲備了跨越保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、理財(cái)?shù)榷囝I(lǐng)域的專業(yè)知識，也形成了跨越時(shí)間和空間的綜合方案。以HWP群體為代表，專業(yè)化、職業(yè)化的績優(yōu)代理人實(shí)現(xiàn)了壽險(xiǎn)、金融和實(shí)體服務(wù)的完美結(jié)合。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家孫祁祥曾寄語這份發(fā)端于保險(xiǎn)的嶄新職業(yè)：你們（HWP）不應(yīng)當(dāng)只是一個(gè)將保險(xiǎn)產(chǎn)品送達(dá)到消費(fèi)者手中的“信使”，而更應(yīng)當(dāng)是一個(gè)將保險(xiǎn)獨(dú)有的關(guān)愛送達(dá)到消費(fèi)者心中的“天使”；你們應(yīng)當(dāng)是長壽時(shí)代人們養(yǎng)老需求的設(shè)計(jì)師、健康需求的營養(yǎng)師、財(cái)富需求的規(guī)劃師和心靈需求的慰藉師。
作為壽險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量轉(zhuǎn)型的窗口，以HWP為代表的精英保險(xiǎn)代理人，以全面能力和專業(yè)服務(wù)，扭轉(zhuǎn)著社會上對于保險(xiǎn)的固有評價(jià)，塑造了保險(xiǎn)代理人全新的社會形象。
成為一名HWP實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值體系的重塑
HWP，成就了一份可以突破職業(yè)天花板的事業(yè)。
“35歲現(xiàn)象”在職場廣泛存在：或者面臨新鮮血液的沖擊，或者應(yīng)對升職無望的瓶頸。在個(gè)人發(fā)展受限的同時(shí)，一些曾經(jīng)的“風(fēng)口”行業(yè)景氣度急遽下滑，面臨大面積裁員、甚至全行業(yè)從業(yè)人員的轉(zhuǎn)型。
尋找一份“理想與面包”共存，利己與利他兼顧，短期效用與長期價(jià)值平衡的事業(yè)，成為眾望所歸。在老齡化、知識付費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)價(jià)值凸顯的服務(wù)型社會中，壽險(xiǎn)行業(yè)鏈接醫(yī)養(yǎng)康寧大健康生態(tài)，職業(yè)前景廣闊。
醫(yī)生、律師、心理咨詢師等職業(yè)以專業(yè)贏得尊重，保險(xiǎn)保障和財(cái)富管理方案的咨詢已經(jīng)突破保險(xiǎn)服務(wù)，開啟全新領(lǐng)域。處于轉(zhuǎn)型發(fā)展中的壽險(xiǎn)業(yè)，HWP等績優(yōu)代理人群體憑借當(dāng)下的拼搏與奮斗，為自己和家人贏得一個(gè)未來，并通過自身綜合素質(zhì)提升，贏得認(rèn)同和尊重。
成功青睞奮進(jìn)者。找準(zhǔn)職業(yè)賽道，累積專業(yè)能力，永葆積極樂觀奮斗精神的新時(shí)代勞動(dòng)者，將在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值的進(jìn)階。
順應(yīng)長壽時(shí)代，依托泰康方案，HWP項(xiàng)目發(fā)展突飛猛進(jìn)，職業(yè)培養(yǎng)體系、成長體系引領(lǐng)行業(yè)，通過創(chuàng)新發(fā)展，已吸引超萬名社會精英加盟。
泰康近日召開的HWP品牌盛典上，發(fā)布了HWP全新基本法、全新榮譽(yù)體系，全面展現(xiàn)HWP品牌勢能、泰康戰(zhàn)略優(yōu)勢及HWP職業(yè)發(fā)展方向。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼泰康人壽總裁程康平表示：“HWP對社會而言，已獲得國家教育部批準(zhǔn)的面向院校的1+X職業(yè)技能認(rèn)證。對泰康而言，是公司的中堅(jiān)力量。對HWP自身而言，這是一支年輕化，具有高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績優(yōu)的團(tuán)隊(duì)，他們是引領(lǐng)時(shí)代的頂級標(biāo)桿。”
