今年，為進一步深化人才體制機制改革，更好推進人才強縣戰(zhàn)略實施，營造惜才愛才的濃厚氛圍，吸引更多優(yōu)秀人才在休寧創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，讓各類人才獲得認同感、歸屬感和成就感，休寧縣通過實施“新狀元暖才行動”，吸引更多人才集聚休寧。
“新狀元暖才行動”主要針對全縣企事業(yè)單位高層次人才、規(guī)上企業(yè)高層管理人員、市級以上“五一勞動獎章”“勞動模范”等榮譽獲得者、省級以上綜合性技能大賽獲得前3名(或金、銀、銅獎)選手以及經縣委人才辦認定的其他人才，推行“休寧新狀元英才碼”，憑碼在縣內相關市場主體消費可享受額外優(yōu)惠。
該縣通過解決人才安家落戶、配偶工作調動、子女入學等現實問題，讓人才引得進、留得住。今年36歲的郝玉峰原先在蕪湖工作，今年2月份通過企業(yè)自主招聘來到昌輝電器(黃山)股份公司上班，主要從事電控技術研發(fā)。郝玉峰告訴記者：“選擇來這邊上班之前，我最大的擔憂就是小孩就學的問題。到了昌輝公司之后，新狀元暖才行動幫助我解決了孩子上學的問題。此外，我們還享受到很多優(yōu)惠政策，平時可以帶著孩子免費游覽景區(qū)，參加免費體檢，消費上也有額外的折扣，讓我們無后顧之憂地投入到工作中，讓我倍感溫暖。”
福建人游正川是安徽金視界光電科技有限公司綜合管理部總監(jiān)，通過企業(yè)自主招聘來到休寧工作后，他也享受到了人才專屬優(yōu)惠。游正川表示：“我每個月有1000塊錢的租房補貼，還有1000塊錢的生活補貼，減輕了我的生活負擔，非常感謝這些人才政策。”
打造人才關愛品牌，深化關愛人才長效機制，也吸引了眾多人才入戶休寧。近年來，該縣始終圍繞“服務宗旨，紅娘角色，保姆思維”，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，辦好人才關注的“關鍵小事”，吸引近30名碩博人才來休創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，涵蓋智能制造、綠色食品等領域。
據了解，該縣首批確定“新狀元暖才行動”享受對象424人，相關合作市場主體73家，范圍涵蓋餐飲住宿、商超購物、體育運動、汽車服務、美容美發(fā)、金融機構等，并提供7-9.5折的優(yōu)惠，在銀行貸款還可享受50-1000萬元授信額度和50-100BP的利率優(yōu)惠。
“年初，我縣通過出臺‘新狀元英才計劃’，全方位為人才提供配偶隨調、子女就學、醫(yī)療保障、免費旅游、青年交友等服務，并形成‘人才公寓+住房補貼+租房補貼+公積金提標’的人才住房保障體系，同時，創(chuàng)新實施“新狀元暖才行動”，組織市場主體為人才提供消費優(yōu)惠，在全社會營造惜才愛才尊才敬才的濃厚氛圍，打造近悅遠來的人才生態(tài)。”該縣組織部相關負責人表示。(汪荷潔 戴穩(wěn)笑)
